Azzal, hogy a szerb kormány elfogadta az ügynökségen keresztüli foglalkoztatásról szóló törvényjavaslatot, amely megengedi a munkáltatónak, hogy valamennyi dolgozóját ügynökségen keresztül kölcsönözzék, amennyiben az ügynökségnél határozatlan időre alkalmazásban állnak, a szerb kormány egyértelműen a munkaadók pártjára állt, bizonytalanságot okozva a „lízingelt” munkavállalók soraiban, ugyanis ilyen esetekben a dolgozók nem látják a szakszervezetek, érdekképviseletek megalakítását – legalábbis így gondolja a szakma a Danas cikke szerint.
A munkaerőlölcsönzésre az államigazgatásban és a helyi önkormányzatoknál nincs lehetőség.
Habár a javaslat szerint „az átengedett, meghatározott időre szóló munkaviszonnyal rendelkező dolgozók száma nem haladhatja meg a munkaadónál foglalkoztatottak teljes számának tíz százalékát”, ez a rész nem vonatkozik az ügynökségek által alkalmazott dolgozókra, akiknek határozatlan időre szóló szerződésük van az ügynökséggel. Ez pedig azt jelenti, hogy a munkaadó semmilyen korlátozással nem szembesül a dolgozók ügynökségen keresztüli foglalkoztatása során, egészen addig, amíg a munkavállalónak meghatározatlan időre szóló szerződése van az ügynökséggel.
A törvényjavaslat ellenzői arra a logikátlanséágra is felhívták a figyelmet, hogyan lehetséges az, hogy valakinek az ügynökséggel meghatározatlan időre szóló szerződése van, miközben meghatározott idejű munkákra alkalmazzák. Az is problémát jelent, hogy azokat a dolgozókat, akik esetleg szólnak vagy kiállnak a munkásokat megillető jogokért, a munkáltató úgy tudja büntetni, hogy odaszól az ügynökségnek, s arra kéri őket, az ilyeneket cseréljék le másikra, azzal a kifogással, hogy nem felelnek meg, nem tudják elvégezni a feladatukat.
Zoran Stojiljković, a Függetlenség (Nezavisnost) szakszervezet elnöke a Danas napilapnak azt nyilatkozta, hogy a javaslat elfogadása azt jelenti, hogy egy munkáltató az összes dolgozóját „lízingelheti” egy ügynökségen keresztül, ez pedig ajtót nyit a korrupciónak.
A döntést, hogy a törvény nem korlátozza az ügynökségen keresztül bérelhető dolgozók számát, a javaslat felterjesztője, vagyis a munkaügyi minisztérium azzal indokolta, hogy a dolgozók az ügynökségnél „állandó jelleggel minden védelmet megkapnak, s a két kölcsönzés között fizetésre jogosultak, valamint, ha az ügynökség nem tud számunkra munkát biztosítani másik munkaadónál, vaguis munkaerő-felesleggé nyilvánítják őket, akkor kártérítést is kaphatnak”.
Željko Veselinović, a Sloga szakszervezet elnöke szerint teljesen világos, hogy azok, akiket az ügynökségen keresztül foglalkoztatnak, a jövőben is kevesebb fizetést kapnak azoknál, akiket a cég alkalmaz.
„A bérüket pontosan annyival csökkentik majd, amekkora összeget az ügynökség megtart magának. Egyszóval egy olyan helyzetet teremtenek, amelyben a munkavállaló félti a munkahelyét, így nem is fog harcolni a jogaiért. Éppen ezért az a véleményünk, hogy az összes szakszervezetnek össze kell fognia, és tüntetést kell szerveznie a teljes mértékben elfogadhatatlan törvény ellen” – mondta Željko Veselinović.
Branko Pavlović ügyvéd a Danasnak azt mondta, hogy az elfogadott javaslat teljes mértékben a munkáltató malmára hajtja a vizet, s ennek köszönhetően még nagyobb bevételt tud majd megvalósítani.
– Egy ilyen helyzetben a munkavállalók bármikor lecserélhetőek. A munkaadó az ügynökségtől bármikor kérhet egy újat a jelenlegi helyére. Szemmel látható, hogy a munkaadók semmilyen felelősséget nem szeretnének vállalni a munkavállalók irányába, s az a célja, hogy minden, ami a betegszabadsággal, a szabadsággal és a dolgozók többi jogaival kapcsolatos, azért az ügynökség feleljen és ő intézze.
