Az alkalmazottak ötöde Szerbiában egyáltalán nem hisz a szakszervezeteknek, derült ki a Függetlenség Szakszervezet felméréséből. A legnagyobb szindikális kihívások közé sorolható a nem hatékony szociális párbeszéd és a hasonlóan gyenge kollektív tárgyalás. A felmérésből kiderül az is, hogy a legnagyobb nehézség és félelem, amivel az alkalmazottak szembe kell, hogy nézzenek, az a bizonytalanság. A szakszervezeti vezetők több mint húsz százaléka pedig egyáltalán nem tudja, hogyan tudna újra megnyerni a munkások bizalmát, írja a 021.rs.
A javaslatok értelmében a legjobb módszer erre az lenne, amennyiben a szakszervezetek közvetlenül képviselnék az alkalmazottakat a kormánnyal és a munkaadókkal való tárgyalás során, és harcolnának a kollektív szerződések betartatásáért.
Az alkalmazottak szerint a szakszervezetek feladata lenne a munkások jogaiért való harc, a jobb munkakörülmények és a magasabb fizetésekért való kiállás is.
A szakszervezeti vezetők számára viszont a legnagyobb kihívást a passzív alkalmazottak jelentik, akik érdektelenek a szakszervezetek irányában. Hozzáteszik, nem elég kielégítő az együttműködés a szakszervezet között sem.
A munkások 32 százaléka, a szakszervezetek képviselőinek pedig 48 százaléka gondolja úgy, hogy a kormány egyáltalán nem nyitott a szociális dialógusra.
