Schansen-Karte – ez a neve annak a kártyának, amivel a szakképzett munkásoknak szeretné megkönnyíteni Németország a munkakeresést – ez azt jelenti, hogy a külföldieket úgy is várják, hogy még nincs leszervezett állásuk. A Munkaügyi Minisztérium ősszel mutatja be új stratégiáját a kormánynak, ennek lesz része ez a pontozási rendszer.
Minden évben a piaci igényeknek megfelelően határozzák majd meg a kvótákat. A jelentkezőknek négy kritériumból háromnak kell megfelelniük, a négy elvárás pedig az alábbi:
- Diploma vagy Németország által elismert szakképesítés
- Három év szakmai tapasztalat
- Nyelvtudás vagy korábbi németországi tartózkodás
- 35 év alatti kor.
Jelenleg a nem EU-s országok polgárai nagy részének már Németországba való költözésük előtt rendelkezniük kell munkahellyel. Nekik ez a rendszer megkönnyíti majd a munkakeresést, ugyanis már Németországban élve kereshetnek maguknak állást – ehhez viszont bizonyítaniuk kell azt, hogy munkába állásukig tudják fedezni a megélhetési költségeiket.
Az idén rekordot döntött Németországban a szakképzett munkaerő hiánya, országszerte 1,74 millió szabad munkahely van. A legnagyobb gondban a szolgáltatószektor (szállodaipar és rendezvényszervezés) van, de a raktározás, a termelés, az építőipar és a kereskedelem is munkaerőhiánnyal küzd.
Az építőipar csak az egyik azon ágazatoknak, ahol várják a külföldi munakerőt
