Szerbiában a napokban egyes helyeken a 40 Celsius-fokot is elérte a nappali hőmérséklet, ám ez sem akadályozta meg a munkaadók egy részét abban, hogy munkásaikat a szabadban dolgoztassák.

A Batut Intézet ajánlása szerint 10 és 17 óra között kerülni kellene a kint tartózkodást, az intenzív fizikai munkát pedig javasolt kora reggelre vagy késő délutánra halasztani. Az építőmunkások, útépítő munkások és a szabadban dolgozók számára azonban ez csak egy ajánlás marad, tekintettel arra, hogy a munkáltatók jó része nem alkalmazza ezeket. Ez nem meglepő, tekintve, hogy a törvények nem kötelezik a munkáltatókat semmire a magas hőmérséklettel kapcsolatosan.

Svetlana Budimčević, a Szerbiai Munkaáltatók Uniójának képviselője azt mondta a Danasnak, hogy nincs törvényileg előírt maximális külső hőmérséklet, amely esetben a munkáltató köteles lenne abbahagyni a szabadban végzett munkát.

„A magas hőmérsékleten végzett biztonságos és egészséges kültéri munkavégzésre vonatkozó Útmutatóban megfogalmazott álláspont szerint amikor a levegő hőmérséklete a nyári hónapokban meghaladja a 36 fokot, azt kedvezőtlen munkakörülményként ítélik meg, ami negatívan befolyásolhatja az egészséget” – magyarázza Budimčević.

A munkavédelmi törvény értelmében a munkáltató köteles figyelembe venni a szabadban, magas hőmérsékleten dolgozó munkavállalók egészségét veszélyeztető kockázatokat.

Az irányelvek rögzítik, hogy a munkáltató nem tudja befolyásolni a külső, időjárási tényezőket, de a munkahelyi biztonság és egészségvédelem terén tett intézkedések alkalmazásával a hőstressz nagymértékben elkerülhető vagy csökkenthető.

„Ilyen esetben a munkáltatónak elegendő ivóvizet, árnyékos pihenőhelyet, esetleg hűtött pihenőhelyiséget kell biztosítania, és dolgozóit kötelezően tájékoztatnia kell a magas hőmérsékletnek való kitettség egészségügyi kockázatairól” – mondja Budimčević.

Ez a gyakorlatban azt jelenti, hogy magas hőmérséklet esetén nincs előírva munkavégzési tilalom, de a munkáltatónak tisztában kell lennie a biztonságos és egészséges munkavégzésért vállalt felelősségével.

A Munkaügyi Felügyelőség ellenőrzi a munkakörülményeket

„Maga a dolgozó is bejelentheti a magas hőmérsékleten, napon végzett munkát, ilyenkor az ellenőr kimegy a terepre, megállapítja a tényeket és a körülményeket, a megtett intézkedéseket. Ha szabálytalanságot talál, szabálysértési feljelentést kell tennie a munkaadóval szemben, és a munkavégzés 16 óráig történő leállítására vonatkozó végzést hoz érvénybe” – mondja a Danas beszélgetőtársa.