Nyugodtan kijelenthető, hogy manapság már nem sok értelme van az interneten kívül máshol állás után kutatni. Az elmúlt néhány évben ugyanis elképesztően megnőtt a hazai állásportálok száma, amely nagyban megkönnyíti azt, hogy mielőbb értesüljünk a számunkra érdekesnek tűnő lehetőségekről.

Az internetes munkakereséssel kapcsolatban azonban akadnak olyan apró, de fontos szabályok, amelyekkel jó, ha tisztában vagyunk, ha nem szeretnénk lebőgni. A mai cikkünk ezekről fog szólni.

Ugyanazt az önéletrajzot küldjük mindenhova

Bár rendkívül kényelmes megoldás tud lenni a regisztráció után – például az EgerAllas.hu regisztráció itt tehető meg – feltölteni az alapos munkával előre elkészített önéletrajzunkat, és ezt néhány gyors kattintással eljuttatni a munkáltatóhoz, amikor szimpatikussá válik egy ajánlat, de ez a legnagyobb hiba, amit elkövethetünk.

Ezt bizonyítja egy 2018-ban, az amerikai munkaadók körében végzett felmérés is, amelyben résztvevő pénzügyi vezetők többsége szerint a legnagyobb baki az, ha egy jelentkező általános önéletrajzzal próbál szerencsét.

Sokkal eredményesebbek lehetünk, ha a konkrét állásajánlatra szabott önéletrajzot küldjük el, mivel ebből sokkal könnyebben kiderül az, hogy a tapasztalataink és a képességeink találkoznak-e a munkáltatói igényekkel. Ez időigényesebb ugyan, de az erőfeszítéseink gyümölcse garantáltan beérik majd.

Nem nézünk utána a hirdetőknek

Bár a legtöbb állásajánlat szavahihetősége nem kérdőjelezhető meg, de azért a biztonság kedvéért nem árt utánanézni, hogy mit lehet megtudni a kiszemelt munkáltatóról. Ehhez pedig az online világ minden szükséges eszközt biztosít a számunkra.

Beírhatjuk például a Google keresőjébe a cégnév plusz vélemény kulcsszót, hogy megtudjuk, mit gondolnak az adott vállalkozásról a régebbi ügyfelek és a munkatársak. De emellett érdemes lehet még az Igazságügyi Minisztérium céginformációs szolgáltatását és a cégjegyzékkel foglalkozó oldalak adatbázisát is használni, amelyekből olyan dolgokat is megtudhatunk, hogy folyamatban van-e a cég ellen egy csőd- vagy felszámolási eljárás.

Elgépelési és nyelvtani hibák a beküldött dokumentumban

A fentebb is említett felmérésben résztvevő vezetők második helyen azt jelölték meg a jelentkezők által elkövetett leggyakoribb hibaként, hogy a beküldött dokumentumok tele voltak elgépelési és nyelvtani hibákkal.

Abban az esetben, ha mi ezt szeretnénk elkerülni, akkor az önéletrajz és a motivációs levél megírása során érdemes bekapcsolni a szövegszerkesztőnk helyesírás-ellenőrző funkcióját. Továbbá az elküldés előtt tanácsos még egyszer átolvasni a pályázati anyagunkat.

De ha biztosra akarunk menni, akkor egy olyan személynek is megmutathatjuk az önéletrajzot és a motivációs levelet, akinek maximálisan bízunk a nyelvhelyességi ismereteiben.