Szerbiában az év első negyedévében 2,36 millió alkalmazott volt, ebből több mint a negyede, egészen pontosan 614.522-en a közszférában dolgoztak – derült ki a Köztársasági Statisztika Hivatal adataiból. Februárban az átlagfizetés a közszférában 98.886 dinár volt, ugyanekkor a magánszektorban az országos átlag 94.125 dinár volt.
Nebojša Atanacković, a Szerbiai Munkáltatók Uniójának az elnöke az Euronews Srbija portálnak elmondta: a magánszektoron belül nagy különbségek vannak a bérekben.
„A fizetési átlagba beleszámolják az IT szektort is, ahol magasak a fizetések, de sok munkaigényes cégben alacsonyak a bérek” – mondta. Szerinte anomália az, hogy a közalkalmazottak többet keresnek mint azok, akik magáncégekben dolgoznak, ez Nyugat-Európában fordítva van. Szerbiában az államigazgatás és a közszféra az a hely, ahol elhelyezik a politikailag alkalmas kádereket, és nagyon sokan dolgoznak ezeken a helyeken különféle határozott idejű szerződéssel a költségvetés terhére.
A külföldi tulajdonú cégeknél viszont, ahol 8-10 órákat is dolgoznak a gyárakban, csupán 55-60 ezer dinárt keresnek az alkalmazottak. Ugyanakkor vannak kivételek is, egy dél-szerbiai gyárban például átlagosan 138 dinár a fizetés. Gyakori jelenség, hogy a fizetések miatt a magánszférából átmennek az alkalmazottak a közszférába.
Atanacković szerint a munkáltatók évek óta kérik, hogy csökkentse az állam a bérek után fizetendő adókat. „Az utóbbi 4-5 évben csökkent is, de keveset, a nettó bér 63 százalékáról 60 százalékra, és megnőtt a bérek adómentes része is, így most kb. 25 ezer dinárig nem kell adót fizetni. Ez elég kevés. Voltak olyan ígéretek, hogy ez 50 százalék lesz. Azt, hogy a különbség a fizetésekben jelenjen meg, könnyen lehetne szabályozni törvénnyel” – mondta.
