Németországban – mint sok már európai országban – óriási probléma a munkaerőhiány a gondozási szektorban. A németek már most is kétszázezer ápolóval kevesebbet foglalkoztatnak, mint amennyire szükség lenne, ám a Német Gazdasági Intézet becslései szerint ez a horrorisztikus szám az elkövetkező években akár félmillióra is emelkedhet – írja a hvg.hu.
Noha egyre több egészségügyi szakdolgozót igyekeznek külföldről Németországba csábítani, 2021-ben a legálisan dolgozók csak 13,5%-a érkezett más országból. 2021-ben 90 ezer uniós országból és 120 ezer nem uniós országból származó munkavállaló dolgozott a német egészségügyben. A legtöbb európai ápoló Lengyelországból, Bosznia-Hercegovinából, Törökországból, Horvátországból és Romániából származik. Bár a járvány némileg betett a növekedésnek, már most kétszázezer külföldi ápolóval többet foglalkoztatnak, mint 2013-ban. Ápolási szektoruk válságát a németek főként Vietnamból, a Balkánról vagy Latin-Amerikából érkező ápolók segítségével igyekeznek a tervek szerint leküzdeni. Emellett az ukrán háború elől menekülő anyukás családok érkezéséből is valamelyest profitálhat a szektor.
Manapság az egészségügyi intézmények a külföldi ápolóiknak már akár évi egy, a hazájukba oda-visszaútra szóló repülőjegyet, kerékpárt, nyelvtanfolyamot vagy laptopot is felajánlanak bónuszként.
Németországban nemcsak az ápolási szektorból hiányzik a munkaerő: a felmérések szerint 148 szakmában is számottevő a munkaerőhiány, 1,7 millió betöltetlen álláshellyel. Németországnak becslések szerint évente 400 ezer bevándorlóra lenne szüksége, ami miatt a bevándorlási törvényt is meg akarják reformálni.
