Szerbiában minden ötödik fiatal munkanélküli, és az oktatásban sem vesz részt – derül ki az Eurostat új adataiból. Az adatok szerint Szerbiában tehát a fiatalok 20 százalékára érvényesek az előbbi állítások, ezzel szemben az uniós átlag 12 százalék – írja a Politika.
A statisztikák szerint a szerbiai fiatalok az oktatási rendszer elhagyásának pillanatától számítva átlagosan két évet várnak állásra. A Szerbiai Fiatalok Ernyőszervezete (KOMS) által évente elkészített, a szerbiai fiatalok helyzetéről és szükségleteiről szóló alternatív jelentésből származó adatok arra figyelmeztetnek, hogy Szerbiában csak minden negyedik fiatal végez végzettségének megfelelő munkát.
A szervezet főtitkára, Miljana Pejić szerint ez pontosan jelzi, hogy a munkaerőpiac nincs szinkronban az oktatási rendszerrel.
Az 1117, 15 és 30 év közötti válaszadóból álló mintán készült vizsgálat kimutatta, hogy a fiatalok 58 százaléka nem dolgozik a szakmájában, míg 17 százalékuk valamelyest abban a munkakörben dolgozik. Emellett a képzett fiatalok egyötöde úgy gondolja, hogy nincs szükség iskolai végzettségére a munkaerőpiacon. További problémát jelent, hogy a digitális forradalom korszakában a munkaerőpiaci feltételek gyorsan változnak, és a fiatalok egyszerűen nem rendelkeznek azokkal a készségekkel és tudással, amelyekre a munkaadóknak szüksége van – így a munkanélküliség és a képzetlenség ördögi körébe kerülnek, ahonnan nehéz kikerülni
– mutat rá Pejić a Politikának. A munkaadók többsége tapasztalt munkást keres, a szakmai gyakorlatot kevesen fizetik meg
Lobbiztunk a munkavégzésről szóló törvény elfogadásáért, amely garantálná a fizetett szakmai gyakorlatot, a munkahelyi mentorálást és a szakmai gyakorlat hat hónapra való törvényi korlátozását, hogy megakadályozzuk a munkavállalók kizsákmányolását. Bár Európában vannak olyan országok, amelyek nem fogadták el ezt a törvényt, uniós szinten létezik egy egyedülálló „Ifjúsági garancia” program, amellyel az állam vállalja, hogy egyetlen fiatal sem lehet úgynevezett nem dolgozik, nem tanul státuszban négy hónapnál hosszabb ideig
– jegyzi meg Pejić. A kutatás szerint a fiatalok igen rugalmasak a munkahelyeket illetően
Szerencsére a fiatalok nem válogatósak a munka terén, 90 százalékuk kész más munkát is végezni, amíg nem talál megfelelő állást a szakmájában, 60 százalékuk pedig kész átképezni magát. Csaknem felük már önkéntes, vagy jelenleg is önkénteskedik, mert szeretne munkatapasztalatot szerezni, baráti, ismerősi hálóját bővíteni
– összegzi a KOMS munkatársa. Miodrag Vasić szociológus hozzáteszi, hogy nagy probléma, hogy a fiatalok 65 százaléka szüleivel él, és nincs biztos bevételük. Szerinte nem meglepő, hogy a legtöbb fiatal nem házas, és azt tervezi, hogy elköltözik Szerbiából.
A fiatalokat a biztos munkahely, magas jövedelem, valamint a munka és a szülői lét összehangolásának lehetősége motiválná a családalapításra, azonban sajnos nagyon kevesen jutnak olyan álláshoz, ami ezt lehetővé teszi
– értékeli Vasić. Hozzátette, a fiatal nők sokszor különösen előnytelen helyzetben vannak, mivel a munkaadók olykor attól tartanak, hogy a fiatal női alkalmazottak szülési szabadságra mennek, amint munkaszerződést kapnak, így egyes helyeken kevésbé gyakran alkalmazzák őket.
