Európa több országában, többek között Szerbiában is, nehézséget okoz a munkások nemzetközi jogainak betartása, erről tanúskodik az Szociális Jogok Európai Bizottságának legutóbbi jelentése, írja a Tanjug.
A bizottság az Európa Tanács szerve, 35 ország munkásjogait vetette össze az európai szociális előírásokkal. 2013 és 2016 között a munkaidőt, az igazságos fizetést és a zaklatástól való védelmet vizsgálták.
A legtöbb esetben jogsértés a munkaszerződés felbontása, a kollektív fellépés, a sztrájkra való jog, valamint a fizetések összege kapcsán történt.
Szerbia esetében 22 aspektust vizsgáltak, többek között a fizetett szabadságra való jogot, a munkaadó és alkalmazott közötti kommunikációt is vizsgálták. Az elemzésből kiderül, hogy Szerbia munkásjogai nincsenek összhangban az európai jogokkal ami a kötelező egészségügyi vizsgálatot illeti azoknak a munkásoknak az esetében, akik éjszakai műszakban dolgoznak, a sztrájk szabad megszervezése esetében sem.
A munkások egyéb jogai kapcsán a bizottság további információkat kért a szerb kormánytól.
A bizottság a jelentésben kiemeli, hogy a vizsgált 35 ország többsége nem biztosítja az alkalmazottainak azt a minimális nettó bért, amely biztosítja a tisztességes életet a munkás és annak családja számára.
