A kecskeméti Mercedes-gyárban december 5-én délben aláírták a szakszervezetek és a cég vezetése az újabb kétéves bérmegállapodást.
A 24.hu információi szerint a munkáltató eredetileg 13 százalékot akart megadni a jövő évre, ez volt a kindulás. A dolgozókat képviselő szakszervezetek azonban nem elégedtek meg ennyivel. Végül abban állapodtak meg, hogy
2020-ig összesen 35 százalékos emelés lesz, ebből 2019-ben 22 százalékra számíthatnak a dolgozók, a következő évben pedig 13 százalékra.
A helyi vasas alapszervezet titkárhelyettese, Besenyi Kitti megkeresésünkre elmondta, a legkisebb bérű fizikai állományú dolgozóknál lesz két év alatt az összesen 35 százalékos fix emelés, a fenti megosztásban. Ezzel a Vasas Szakszervezeti Szövetség elégedett, a tárgyalások végére elérték, amit szerettek volna.
Ha a betanított munkásokat nézzük, akik a gépsoron dolgoznak, az átlagbérük most bruttó 300 ezer forint (930 euró) felett van úgy, hogy ebben benne van a 13. havi bér, a cafeteria, illetve a teljesítménytől és darabszámtól függő éves célprémium is.
A legkisebb alapbér, a próbaidőre bruttó 195 657 ezer forint (610 euró), erre jönnek a műszakpótlékok, és juttatások. A próbaidő letelte után 225 006 forint (700 euró) a bruttó alapbér. Erre a két bérkategóriára él az összesen 35 százalékos emelés.
- A beugró alapbér jövőre bruttó 238 702 forintra (745 euró) emelkedik, 2020-ban pedig 269 733 forintra (840 euró).
- Próbaidő után pedig 2019-ben 274 507 forint (850 euró) lesz a bruttó alapbér, míg a rá következő évben bruttó 310 193 forint (970 euró).
A magasabb bérkategóriákban ennél mérsékeltebb (jövőre 5-7, illetve 2020-ban 3-6 százalékos) emelés jön. Forintosítva nagyjából ugyanannyi lesz a plusz a szellemi dolgozóknál, mint a fizikaiaknál – tudtuk meg.
Besenyi Kitti elmondta, a cafeteria bruttó összege megmarad jövőre, de a jelenlegi szélesebb választék helyett csak két elem lesz elérhető. A cég egyedül a SZÉP-kártyát preferálta volna a törvényi változások miatt, a szakszervezet és dolgozók kérésére azonban marad a készpénzcafeteria is A munkáltató a törvényi változások miatt nem tudta megtartani a jelenleg választható cafeteria elemeket. A SZÉP-kártya kedvezményes adóterhelése 34,22 százalékról 34,5 százalékra emelkedik – ez a dolgozókat nettóban minimálisan érinti. A készpénzcafeteria viszont jövőre csak bérként adható – aki ezt választja, annak tehát azzal kell számolni, hogy nettóban kevesebbet kap. 2019-ben vagy 340 ezer forintot (1060 euró) kaphatnak SZÉP-kártyára a dolgozók, vagy évi bruttó 280 ezer forint készpénzcafeteriát, havi részletekben. A cafeteria egyébként minden dolgozónak ugyanaannyi.
