A huszonhét éves padéi Kerepesi Máté azon kevés fiatalok közé tartozik, akik mindig is rendíthetetlenül hittek abban, hogy céljaikat képesek elérni a Vajdaságban. Ott, ahol napjainkban egyre kevesebben hisznek bárkinek és bármiben.

Az ő esetében a siker titka kétségtelenül ebben rejlik. A hitvallásban és a kihívások legyőzésében. Ennek köszönheti, hogy immár három éve az adai Termometal munkatársa, ahol egy tíz főből álló mérnöki csapatot koordinál, akik a CAD/CAM programozással foglalkoznak. Emellett családi vállalkozásuk szerves része, ahol – leginkább marketing szempontból kiemelkedő – feladatokat lát el.

Hogyan és mikor váltál az adai Termometal munkatársává?

– Alapvetően mindig is egy műszaki beállítottságú ember voltam, szerettem a matematikát, így aztán nem is volt kérdés, hogy ezen a szakirányon kezdem meg a tanulmányaimat. Az adai műszaki középiskola részletes iskolai bemutatója során vonzóvá váltak számomra azok a szakok, amelyeket kínált. Mivel akkor kezdett igazán közkedvelté és elérhetővé válni a CNC-technológia, így a választásom arra esett. Ez néhány különbözeti vizsgát és rengeteg szakmai gyakorlatot igényelt, amelynek egy jelentős részét a Termometalban végeztem. A sikeres érettségit aztán az újvidéki műszaki egyetemre való felvételi követte, amely elvégzésének keretében egy ösztöndíj-lehetőségét ajánlott a Termometal. A duális képzés akkor még teljesen ismeretlen volt a felsőoktatási intézményekben, így különösen jónak találtam azt a lehetőséget, hogy az egyetemen elsajátított elméleti tudást a gyakorlatban is szemlélhessem. Ezzel az ajánlatelfogadással alakult ki egy hosszú távú együttműködés köztem és a vállalat között, amely azóta is sikernek örvend. Elkezdtem dolgozni ugyanis CAD/CAM programozóként, s emellett egy ideje egy tíz főből álló mérnöki csapatot koordinálok, akik szintén az előbb említett CAD/CAM programozással foglalkoznak. Ez a programozói csapat egy nagyszámú CNC-gépekből álló gépparkot lát el nap mint nap, s a csapatra háruló felelősség igen jelentős. Ahhoz, hogy ez a munka gördülékenyen tudjon működni, a csapatnak egyként kell küzdenie az általunk kijelölt cél elérése érdekében. Az egyéni érdekek nem lehetnek fontosabbak a csapat elé gördített feladatok megoldásánál. Az én felelősségem az, hogy minden kollégából kihozzam a benne rejlő maximumot, ami által aztán ő maga is egy értékes és elismert tagját képezi a csapatnak. Egy lánc mindig a leggyengébb láncszemnél szakad el, így fontos a folyamatos és minőségi oktatás. Hiszek abban, hogy mindenki csak és kizárólag a rendszeres, belső képzésekkel tudja lépésről lépésre szépen elérni a megfelelő képzettségű szintet és az elvárt minőségű teljesítéseket.  Annak érdekében, hogy a rám bízott feladatot lelkiismeretesen el tudjam végezni, és profi módon tudjam kezelni a belőle fakadó kihívásokat, konfliktusokat, kommunikációs és vezetői képzésekre járok, illetve igyekszem folyamatosan fejleszteni önmagamat.

A főállásod mellett milyen egyéb tevékenységeket folytatsz?

– A szüleim a hivatásuk mellett méhészettel foglalkoznak, és bár a mindennapi teendőkből nem tudom kivenni a részem, a nagyobb volumenű munkákat azért együtt végezzük. Családi vállalkozásunkban a legfőbb feladatom a beszerzés, a csomagolás, a design meghatározása, az eladás és nem utolsósorban a márkaépítés, ami kiemelt szerepet játszik, ugyanis a termékeinket egy olyan szintre igyekszünk emelni mind minőségben, mind mennyiségben, hogy az kamatoztatni tudja a jövőben önmagát. Emellett remek lenne, ha idővel a hozzánk hasonló termelők, mint például a cukrászdák, pizzériák, kávézók az adott gyártmányaikba így vagy úgy, de felhasználnák a termékeinket, a mézet vagy a propoliszt. Érdekelt vagyok abban is, hogy az itt élő emberek minőségi társadalmi rendezvényeken tudjanak részt venni. Ez pedig csak a turizmus és a kulturális lehetőségek szaporításával lehetséges. Éppen ezért társultam egy kedves barátomhoz/kollégámhoz annak érdekében, hogy az általa megálmodott horgásztó létrejöhessen a környékünkön.

Milyen okból kifolyólag döntöttél úgy, hogy a tudásod a Vajdaságban kamatoztatod, nem pedig külföldön?

– A Termometal már kezdetekkor egy olyan lehetőséget kínált, hogy egyfajta visszalépés lett volna nem élni vele. Jól tudom, hogy a hozzá hasonló innovatív, nyugati piacokon megtalálható versenyképes cégek a hozzám hasonló fiataloknak ugyanezt megteszik néhány határral arrébb, mégsem éreztem késztetést minderre. Haszontalannak érezném magam, ha a hosszú éven át tanult, energiát, erőt és anyagi javakat felemésztő szakmámon kívül kellene munkát vállalnom. Sok barátom és ismerősöm döntött úgy, hogy megpróbálkozik a külföldön való léttel és munkavállalással, egyesek a teljes letelepedést is bevállalták. Tény, hogy szeretek utazni, és számomra fontos a közel álló barátokat, ismerősöket meglátogatni, nem vagyok földhözragadt, de nem tudom elképzelni magam idegenben, inkább azt az időt és energiát, ami a beilleszkedéshez, letelepedéshez lenne szükséges, megpróbálom idehaza az előnyömre fordítani tanulás formájában, megpróbálom megteremteni itthon azt a hátteret, amivel a külföldi élet kecsegtet.

Hogyan válhat véleményed szerint egy pályakezdő sikeressé?

– Minden elém kerülő kihívásra úgy tekintek, mint a tanulási folyamat egy részére, így igyekszem minden kihívást és lehetőséget kihasználni. A kihívások viszont általában problémával is járnak, amelyek egy-egy ingerként érik az embert, de ha a kitűzött cél elérése érdekében mindent megteszünk, akkor ezek a problémák és ingerek leküzdése után a siker elérhetővé válik. Sőt, azt gondolom, hogy az mindenki számára elérhető. Ettől függetlenül nem tekintek rá állandó jelenségként, sem pedig egy magától értetendő dologként, ami a mindennapjainkban benne van. A siker akkor érkezik, ha azon a bizonyos komfortzónánkon túllépünk, ha hajlandóak vagyunk kockázatot vállalni még akkor is, ha a bukás és a leégés lehetősége is benne van a pakliban. Persze az apró sikerélmények motiválják az embert az újabb kihívásokra. Állítom, hogy célokat kell kitűzni, és azokat akarni kell, és most nem arról beszélek, hogy vágyni rá, sokkal inkább tenni érte. Csak a célra szabad összpontosítani, és nem azokra a problémákra, amik adódhatnak útközben, hiszen így a végére csak a problémát látjuk, és nem az előzőleg kitűzött célt. Ezt a mintát követve az ember mindig a megoldást keresi, és nem a kifogást. Mindehhez elengedhetetlen egy igazi, támogató családi háttér, valamint azon emberek elkerülése az életben, akik hátráltatnak bennünket. Talán ez egy olyan hozzáállás, amivel a pályakezdők sikeresek lehetnek.

Közös fotó a munkatársakkal

Mi életet és motivál?

– Mindig nagy hatással van rám az, ha hasonló nézeteket valló emberekkel találkozom, jó érzéssel tölt el, ha ki tudok szakadni, és a lehetőségekről tudok beszélgetni, nem pedig a meglévő nehézségekről. Nincs feltétlenül szükségem egyetértésre vagy támogatásra, de jólesik azt látni és hallani, ha mások is így gondolkoznak. És motivál, ha az embernek bizalmat szavaznak.

Milyen hosszú távú célok lebegnek előtted?

– Szeretném befejezni Dale Carnegie magyarországi vezetői és kommunikációs mesterkurzusát és  a közgazdasági egyetem szakirányú továbbképzését. Hosszú távon pedig szeretnék olyan vezetővé válni, akit teljes vállszélességgel és büszkén lehet követni.