A törvény szerint a fizetés 65 százalékát kapják kézhez a koronavírusos betegek a munkából való távollétük alatt. A munkáltató azonban úgy is dönthet, hogy a dolgozó távolléte esetén kifizeti a teljes fizetését.
Április elején a szerb kormány azt javasolta a munkáltatóknak, hogy változtassanak az előírásaikon és azoknak az alkalmazottaknak, akik átmenetileg hiányoznak a munkából megerősített betegség, izoláció vagy önkéntes izoláció miatt, teljes fizetésben részesüljenek, de a fizetés nagyságáról szóló döntés továbbra is a munkáltatón áll.
A Szerbiai Munkaadók Uniójából nyomatékosítják, hogy a koronavírus miatti betegség esetén a teljes fizetés folyósítása hivatalosan nem kötelező, de a munkáltatók megkapták ezt a lehetőséget.
A törvény előírja a munkáltató azon kötelezettségét, hogy a munkavállaló távollétének első 30 napjában az átmeneti munkaképtelenség során az átlagfizetés legalább 65 százalékát fizesse ki.
Tehát kizárólag a munkáltatótól függ, hogy mennyi pénzt kapunk, ha megfertőződünk és erről orvosi papírt is fel tudunk mutatni.
Illusztráció
