Közelednek a választások, és minden eddigit felülmúl a fizetés és nyugdíjemelésekre tett ígéretek, és pénzügyi segélyek meghirdetésének gyakorisága.

A napokban jelentették be, hogy januártól a szerbiai közszférában a foglalkoztatottak 7-8 százalékos emelésre, a nyugdíjasok pedig 5,5 százalékos emelésre számíthatnak. Egyúttal, egy egyszeri húszezer dináros támogatást is beharangoztak a legidősebbek számára, a 30 eurós segélyek pedig a hét elején kerültek kiosztásra. Ám ez még nem minden, decemberben további húsz euróra számíthatnak a polgárok.

Habár úgy tűnik, hogy mindenki jól járt, az állami és a versenyszféra fizetései közötti különbségek továbbra is jelentősek. Míg a közszférában 72 ezer dinár körül alakul az átlagfizetés, addig a magánvállalkozók átlagosan 34 ezer dináros fizetést adnak alkalmazottjaiknak, írja összefoglalójában a Blic Biznis.

A Köztársasági Statisztikai Hivatal adatai szerint a szerbiai átlagkereset augusztusban 64.639 volt. A közszférában dolgozók 72 ezer, az állami vállalatoknál dolgozók csaknem 83 ezer, az egészségügyben és szociális szférában foglalkoztatottak 72 ezer, az oktatásban és kultúrában alkalmazottak 66 ezer, a magánvállalkozók alkalmazottai pedig átlagosan 34 ezer dináros fizetést vittek haza augusztus hónap végén.

A statisztikák szerint a koronavírus okozta válság ellenére Szerbiában növekednek a fizetések, ezt alátámasztja, hogy az idei augusztusi fizetések a tavalyi év ugyanezen hónapjához képest 5,8 százalékos reálnövekedést értek el, amely növekedéshez leginkább a közszféra fizetéseinek emelkedése járult hozzá.

A nettó mediánfizetés, azaz amitől az alkalmazottak fele többet, fele kevesebbet keres, 49.933 dinár volt a nyár utolsó hónapjában.

A gazdasági társaságok elemzései szerint a magánvállalkozóknál megkereshető 34 ezer dináros átlagfizetés mellett a versenyszféra hivatalosan nem elérhető adatai alapján a fizetések 44 és 45 ezer dinár között mozognak.

“Az elmúlt időszakban az állami szektorban többször emelték a fizetéseket, ami jelentősen növelte a jövedelemkülönbségeket. Szerbiában az alkalmazottak mintegy 40 százaléka állami alkalmazott, és az átlagbér mértékét az ő fizetésük mellett a minimálbérnövekedés is emelte” – mondta Dragoljub Rajić, a Vállalkozástámogató Hálózat munkatársa a Blic Biznisnek.

Rajić leszögezi, hogy a versenyszférában is nőttek a fizetések, de nem lehet összehasonlítani azokat a közszféra béreivel, főleg, hogy egyes ágazatok jelentős károkat szenvedtek a koronavírus miatt.

“Egyes iparágak jelentős bevételcsökkenést könyvelhettek el a járvány miatt, ami automatikusan a bérekben is megmutatkozott. Az elmúlt négy évben azonban nem változtak jelentősen a fizetések a versenyszférában” – mondja Rajić.