A Posta dolgozóinak több mint 20 százaléka az adminisztrációban, igazgatóságokon és a különféle egyéb adminisztratív területeken dolgozik, a többi dolgozóból, mint postásokból, futárokból és küldemény feldolgozó munkásokból pedig hiány van – mondja Stefan Mitrović, a Sloga Postás Szakszervezet elnöke a Nova ekonomijának.

“Ezek alacsony fizetésű, fokozott erőfeszítéssel járó munkák, 50 ezer dinár körüli fizetésért” – mondja Mitrović.

Elmondása szerint a teljes létszám több mint 20 százaléka az adminisztrációban dolgozik, és – mint mondja – sokuk szakképzettsége megkérdőjelezhető.

“Ha összehasonlítjuk a 2012-es adatokat a 2022-es adatokkal, azt látjuk, hogy a Szerb Postának több mint elegendő alkalmazottja van, de mégis munkaerőhiánnyal küzdünk” – mondta Mitrović.

A Szerb Posta alkalmazottainak egy része február végén tüntetést szervezett Belgrádban, amelyen magasabb fizetést, jobb munkaviszonyokat, és osztalék kifizetést követeltek.

“Négy kérést terjesztettünk elő, amelyek közül az egyik részben teljesült – alkalmazottanként körülbelül 45 ezer dinár osztalékot fizetett ki a Posta” – mondja Mitrović.

Szerinte minél nagyobb az elégedetlenségüket kifejező alkalmazottak száma, a vezetés annál inkább hajlandó engedményeket tenni. A Posta egyébként 10 százalékos fizetésemelést jelentett be az idei évre.

“Az átlagkereset 2021 februárjában 53.847 dinár volt, 2022 februárjában pedig 56.847, tehát az emelés kétszer kisebb az ígértnél” – mondta a Sloga szakszervezet elnöke.

A fizetésemelés kétszer kevesebb az ígértnél (Pixabay)