Érkezik az új koronavírus-hullám, így valószínűleg egyre több munkavállaló lesz betegszabadságon. Ezzel összefüggésben továbbra is érvényben van a kormány azon javaslata, hogy a cégek a COVID-19 miatt betegszabadságon lévő dolgozóknak teljes bért fizessenek a betegség időtartamára, viszont a munkatörvény ezzel kapcsolatosan nem változott.

Az, hogy a munkavállaló megkapja-e a törvénybe foglalt, minimum 65 százalékos vagy annál nagyobb fizetést, csak a munkáltatón múlik. Dušan Garašanin munkajogi szakértő a Politikának azt mondja, hogy a versenyszférában a munkáltatók továbbra is a 65 százalékos minimumot fizetik ki betegszabadság esetén.

“A koronavírusos munkavállalónak kötelessége betegszabadságot nyitni az orvos által meghatározott időtartamra. A tünetmentes, vírussal diagnosztizált munkavállalónak legalább egy hétig távol kell lennie a munkahelyétől, és ha az orvos úgy ítéli meg, hogy kezelésre van szükség, akár még hosszabb ideig. Ez egészségügyi, munkajogi, és büntetőjogi felelősség szempontjából is szükséges” – magyarázza Garašanin. Az a munkavállaló, aki megszegi a járvány idején előírt egészségügyi szabályokat, pénzbüntetéssel és akár három évig terjedő börtönnel is büntethető.

A Szerbiai Munkaadók Szakszervezete szerint a lelkiismeretes munkaadók is problémákba ütköztek, amikor a kormány ajánlását akarták követni. A legnagyobb fejtörést az az új szabály okozta, amely szerint a munkáltatónak nincs joga tudni, hogy a munkavállaló milyen betegségtől szenved.

„Az új egészségbiztosítási szabályok szerint az orvos már nem tünteti fel a betegségkódot, így ez tovább bonyolította a helyzetet. A munkáltatónak nincs bizonyítéka, amire hivatkozhat abban az esetben, ha nem teljes bért fizet. Ami még fontos, hogy a munkáltatónak nincs joga meghatározni, hogy ki kapjon teljes bérkompenzációt, és ki kapja csupán a törvényi minimumot” – mondta a Politikának Svetlana Budimčević, a Szerbiai Munkaadók Szakszervezetének képviselője.

A közszférában dolgozók koronavírus-fertőzöttség miatti távollét esetén teljes fizetést kapnak, hiszen a vonatkozó előírás a közszféra esetében kötelező érvényű.