A négynapos munkahét megvalósításáról szóló kutatásban részt vevő egyesült királyságbeli alkalmazottak elégedettek a négynapos munkahét koncepciójával, ami több pihenést és kevesebb munkahelyi stresszt hozott a számukra – írja a CNN Business.
A hat hónapos kísérleti projektben 70 vállalat 3300 dolgozója vesz részt. A projekt nyolc hete tart, és arra kérték a munkaadókat, hogy ne csökkentsék a dolgozók bérét, a munkavállalóknak pedig meg kell őrizniük az ötnapos munkahét alatt elért termelékenységüket.
A kísérletben részt vevő munkavállalók első tapasztalatai szerint ilyen munkabeosztással több idejük jut a családjukra, az otthoni tennivalókra, és jobban ki tudják élvezni a szabadidőt. A kutatók mérni fogják a négy napos munkahét termelékenységi szintjét is, valamint a nemek közötti egyenlőségre, a környezetre és a dolgozók jólétére való hatását. A felmérésben részt vevő cégek november végén dönthetnek arról, hogy a továbbiakban is négy napos munkahéttel folytatják-e tevékenységüket.
A programot a 4 Day Week Global, Autonomy non-profit szervezet, valamint a 4 Day Week UK Campaign működteti a Cambridge Egyetem, az Oxfordi Egyetem és a Boston College kutatóival együttműködve.
Szerbiában eddig nem merült fel a négynapos munkahét bevezetésének ötlete, a bevásárlóközpontok a hét minden napján nyitva tartanak, és sok dolgozó panaszkodik amiatt, hogy csupán egy szabadnapjuk van hetente.
