Sokunkat érdekelhet, hogy hány év szolgálati idővel rendelkezünk, és hogy a munkáltató rendszeresen fizet-e nyugdíj- és rokkantbiztosítási járulékot utánunk. Vajon hogyan ellenőrizhetjük, hogy munkáltatónk teljesítette-e a járulékfizetési kötelezettségét?
Vladimir Stanković, a Nyugdíj- és Rokkantbiztosítási Alap (PIO) jogi ágazatának igazgatója az RTS-nek elmondta, hogy időről időre az állampolgároknak érdemes ellenőrizniük, hogy a PIO adatai naprakészek-e, mert azon múlik néhány olyan egyéb jog érvényesülése is, mint például az egészségügyi biztosítás, a munkanélküli biztosítás és a szociális jogok.
„Két alapvető kötelezettsége van a munkáltatónak. Amikor valakit felvesz, elektronikusan kell bejelenteni a biztosításkötést, és a munkáltatónak fel kell mutatnia vagy át kell adnia erről egy példányt a munkavállalónak. Ezt ritkán teszik meg, de minden ezen múlik. A munkáltatónak évente át kellene nyújtania a kifizetett járulékokról szóló igazolást is az alkalmazott számára. Ha ez megtörténne, akkor nem lenne később ebből probléma” – mondja Stanković, aki szerint a havi és éves fizetési szelvényeket jó lenne megtartania a dolgozóknak, hiszen probléma esetén azok bizonyítékként szolgálhatnak.
Ahhoz, hogy munkavállalóként betekintést nyerjünk a ránk vonatkozó biztosítási adatokba, elég egyszer megjelenni a PIO pultjánál, ahol megkapjuk a nyugdíjbiztosítási alap internetes oldalára való belépéshez szükséges PIN kódot. Ezzel a kóddal és személyi igazolványunk adatainak a segítségével ellenőrizhetjük a biztosítási adatainkat a PIO honlapján. Eddig körülbelül 200 ezer PIN-kódot adott ki a PIO.
