Mi történik abban az esetben és hogyan lehet nyugdíjba vonulni, ha még a minimális 15 munkaévünk sincs meg? Szerbiában még mindig nincs törvény arra vonatkozóan, hogy a befizetett járulékok és biztosítás visszafizetése megtörténhessen. Ez azt jelenti, hogy mindaz, amit az évek alatt a munkaadó befizetett, nem igényelhető vissza.
Ennek értelmében, akinek 15 évnél kevesebb munkaéve van nem jogosult az egyébként nyugdíjasoknak járó kedvezményekre sem, mint amilyenek az olcsóbb fürdőbelépők, vagy ingyenes kezelések.
Támogassa a független vajdasági magyar újságírást!
Havi 5 euróért reklámmentesen olvashatja portálunkat és a PLUSZ rovat tartalmait.
Tovább az előfizetési oldalra: Kártyás előfizetés (ÚJ) – Banki átutalás vagy Paypal
Egyes skandináv országokban és Ausztráliában mindezt szociális nyugdíj kifizetésével oldják meg, amelyekre mindazok jogosultak, akik egyébként nem jogosultak a nyugdíjra, vagy pedig nagyon alacsony a járandóságuk.
A hasonló nyugdíjaztatási rendszerrel rendelkező országokban is minimum 15-20 munkaéve kell, hogy legyen az egyénnek, hogy jogosult legyen a nyugdíjra.
A befizetett járulékot és biztosítást sajnos nem lehet visszaigényelni, a nyugdíj nélkül maradt polgárok esetében pedig még mindig nincs megoldás.
Az egyik megoldás a szociális nyugdíj bevezetése, de ebben az esetben a jogosultnak idősebbnek kellene lennie, mint a nyugdíjkorhatár, 2-3 évvel és a lakhatási körülményeit is vizsgálnák. A szociális nyugdíj összege alacsonyabb lenne, mint a minimális nyugdíj.
Ranka Savić, az Önálló Szakszervezetek Szövetségének elnöke kiemelte, elfogadhatatlan, hogy mindazok, akik például 14 éven keresztül fizették a biztosítást és a járulékokat, végül idős korukra egyetlen dinár nélkül maradnak. Hozzátette, ez a kérdés, ahogyan az idő előtti nyugdíjba vonulás esetén a nyugdíj csökkentése is, mihamarabb napirendre kell, hogy kerüljön. Ez ugyanis olyan, mintha mindazok, akik után fizették a járulékokat egy évtizeden keresztül, egy feneketlen kútba dobálták volna a pénzt.
