Mi történik abban az esetben és hogyan lehet nyugdíjba vonulni, ha még a minimális 15 munkaévünk sincs meg? Szerbiában még mindig nincs törvény arra vonatkozóan, hogy a befizetett járulékok és biztosítás visszafizetése megtörténhessen. Ez azt jelenti, hogy mindaz, amit az évek alatt a munkaadó befizetett, nem igényelhető vissza.
Ennek értelmében, akinek 15 évnél kevesebb munkaéve van nem jogosult az egyébként nyugdíjasoknak járó kedvezményekre sem, mint amilyenek az olcsóbb fürdőbelépők, vagy ingyenes kezelések.
Egyes skandináv országokban és Ausztráliában mindezt szociális nyugdíj kifizetésével oldják meg, amelyekre mindazok jogosultak, akik egyébként nem jogosultak a nyugdíjra, vagy pedig nagyon alacsony a járandóságuk.
A hasonló nyugdíjaztatási rendszerrel rendelkező országokban is minimum 15-20 munkaéve kell, hogy legyen az egyénnek, hogy jogosult legyen a nyugdíjra.
A befizetett járulékot és biztosítást sajnos nem lehet visszaigényelni, a nyugdíj nélkül maradt polgárok esetében pedig még mindig nincs megoldás.
Az egyik megoldás a szociális nyugdíj bevezetése, de ebben az esetben a jogosultnak idősebbnek kellene lennie, mint a nyugdíjkorhatár, 2-3 évvel és a lakhatási körülményeit is vizsgálnák. A szociális nyugdíj összege alacsonyabb lenne, mint a minimális nyugdíj.
Ranka Savić, az Önálló Szakszervezetek Szövetségének elnöke kiemelte, elfogadhatatlan, hogy mindazok, akik például 14 éven keresztül fizették a biztosítást és a járulékokat, végül idős korukra egyetlen dinár nélkül maradnak. Hozzátette, ez a kérdés, ahogyan az idő előtti nyugdíjba vonulás esetén a nyugdíj csökkentése is, mihamarabb napirendre kell, hogy kerüljön. Ez ugyanis olyan, mintha mindazok, akik után fizették a járulékokat egy évtizeden keresztül, egy feneketlen kútba dobálták volna a pénzt.
