A szerbiai kórházakban számos műtétet lemondanak, vagy elhalasztanak, mivel aneszteziológusokból, és nővérekből is számottevő a hiány.
Húsz éve arról beszélünk, hogy mi lesz, de nem hall meg minket senki, semmin sem sikerült javítania a kormánynak. Olyan törvényeket hoznak, amelyek diszkriminálják az egészségügyi dolgozókat
– mondta Radica Ilić, a Szerbiai Ápolók és Technikusok Szakszervezetének elnöke az N1-nek.
Egyre kevesebb a képzett ápoló
Már egyre kevesebb a képzett ápolónk. Vannak, akik takarítónők a szülészeten, fél év múlva vesznek egy diplomát, majd nemsokára fehér köpenyben már ők segítik a szülő nőket. Sok ilyen van, mindannyian tanúi vagyunk ennek
– mondta az N1 beszélgetőtársa. Az orvosok számára nélkülözhetetlenek a jó ápolók.
Egy orvos nem nélkülözheti az ápolónőt, mi egy csapat vagyunk
– mondta prof. Dr. Dragan Delić, a Fertőző Klinika egykori vezetője. Delić professzor hangsúlyozza, hogy a 2013-as foglalkoztatási tilalomról szóló törvény elfogadásával rossz irányba indult az egészségügy. Emlékeztet arra, hogy 2014-ben az orvosok egyötöde volt 60 év feletti volt, és mindössze 2,8 százalékuk volt 30 év alatti.
Népességünk egyre öregszik, az egészségügyi dolgozókra pedig egyre nagyobb terhek hárulnak, egyre kevesebben vannak. Amikor 50-60 beteget kell megvizsgálnom naponta a klinikán, akkor előfordulhat, hogy figyelmen kívül hagyok valamit, vagy hibázom, valamint a kiégés jelei is sokaknál megmutatkoznak
– mondta Dr. Delić.
Egy dél-szerbiai intézményben csak párttagokat vettek fel.
A fiatal orvosok megértik, hogy nem léphetnek be az egészségügyi rendszerbe, ha nem tartoznak a hatalmon lévő pártokhoz
– mutatott rá a professzor. Ami a nővérhiányt illeti, ahhoz nem csak az alacsony bérek, hanem a rossz munkakörülmények is hozzájárultak.
Rengeteg adminisztrációs munka hárul a nővérekre, bár már többször kértük az efféle terheik csökkentését
– mondta Dr. Delić. Az egészségügyi alapellátásban (egészségház) az ápolónők átlagkeresete 76 000 dinár, míg egy másodfokú egészségügyi intézményben (közkórház) mindent összevetve legfeljebb 90 000 dinár egy ápoló fizetése. A szakorvos elmondása szerint számos nővér a munkakörülmények miatt hagyja el munkáját, sok helyen pedig egy képzettebb nővér fedi le két-három kevesebb, „megvásárolt” tudással rendelkező kollégájának munkáját.
Dr. Delić szerint három-öt év kell ahhoz, hogy megváltozzon az egészségügyi rendszer, amihez teljesen új alapokon nyugvó egészségpolitika kidolgozására lenne szükség.
