Az ünnepnapok valamennyi munkavállaló és munkaadó számára kiemelten fontos téma, mivel ezek azok a napok, amikor a munkavállalóknak joguk van a pihenéshez, de ha úgy döntenek, hogy dolgoznak, akkor plusz pénzt is kereshetnek. Az ország törvényei előírják, melyek napok számítanak ünnepnapnak.
Az állam által meghatározott ünnepnap és egyéb olyan napok, amelyek kulturális, vallási vagy történelmi jelentőséggel bírnak, a pihenésre és az ünneplésre vannak szánva, azonban a munkáltatók felkérhetik a dolgozókat a munkavégzésre, de ebben az esetben kötelesek extra juttatást fizetni a munkavégzésért.
A törvényes előírások szerint azok, akik ünnepnapon dolgoznak, az adott napra a bérük 110 százalékát kell, hogy megkapják, vagyis, ha valakit a munkáltatója arra kér, hogy dolgozzon január elsején, másodikán vagy hetedikén (ortodox karácsony), akkor annak ezekre a napokra tíz százalékkal magasabb bért kell elszámolnia. Emellett a szerb kormány ajánlása szerint a munkáltatóknak, ha szeretnék, kifizethetik a 110 százalékos juttatást január 6-án is, de ez csak egy ajánlás és a munkáltató döntésén múlik.
