Az elmúlt évet a Flender vállalat körülbelül 180 dolgozójának elbocsátása határozta meg, ha a szabadkai munkavállalást vesszük górcső alá. Hugyi István, a Szabadkai Független Szakszervezetek Szövetségének elnöke év végi összefoglaló elemzésében a Subotica.com-nak elmondta, hogy a Continental viszont új embereket vett fel, a közszférában pedig sikerült aláírni a kollektív szerződéseket.
A Flender elbocsátott dolgozóinak többsége közös megegyezéssel távozott, mivel ez kedvezőbb volt számukra, míg körülbelül 15-en munakerőfeleslegként kerültek a munkaerőpiacra. Azt mondja, voltak szórványos elbocsátások is, de kiemelte, csak ott lehet tárgyalni a munkaadóval a jobb feltételekről, ahol van szakszervezet.
Szerinte jó jel, hogy városi szinten a közműszolgáltatásokra vonatkozó kollektív szerződéseket aláírták. A hosszabbítás három évre szól.
“A szerződés alapján a munkavállalók nagyobb jogokat kapnak, mint amit a munkatörvény meghatároz: több szabadságot, fizetett napokat, valamint béreket és szolidaritási támogatásokat is kiharcoltak maguknak”, mondta Hugyi.
Az egészségügy és szociális védelem területén a szakszervezetek tevékenysége a munkavállalók anyagi helyzetének javítására irányult, hogy megakadályozzák a szakemberek elvándorlását, és új munkavállalókat alkalmazzanak.
Hozzátette, ezen a területen legalább 30 százalékos béremeléssel lennének elégedettek, ebből 10 százalékot sikerült kapni.
2025-ben a szabadkai szakszervezet számára a Subotica-trans koncesszióba adása lesz a legnagyobb kihívás. Egyelőre nem ismert, ki pályázott a köz- és magánszféra partnerségre, illetve hány alkalmazott maradhat munka nélkül.
