A 2025-ös év több mint húsz munkaszüneti napot tartogat, és a január 7-ei szabadnap után februárban újabbak következnek, hiszen az év második hónapjában ünnepeljük az Államalapítás Napját.
Februárban három állami ünnepnap vár ránk, de ezek közül csak egy esik hétköznapra: február 15., 16. és 17., azaz szombat, vasárnap és hétfő, így minden bizonnyal sokan indulnak majd útra pénteken délután és szombaton délelőtt, amikor a szerb-magyar határon több órás várakozásra kell számítani. Aki teheti, az inkább szombaton délután induljon Magyarország felé azon a hétvégén.
Munkaszüneti napok az év folyamán
Áprilisban húsvéti ünnepek várnak ránk, amelyeket szintén munkaszünettel ünnepelhetünk. Április 18. (péntek), 19. (szombat), 20. (vasárnap) és 21. (hétfő) munkaszüneti nap lesz, míg a május eleje szintén munkaszünet lesz, május 1-jén és 2-án minden munkavállaló szabadnapot kap. Mivel május elseje csütörtökre esik és Szerbiában a másodika is ünnep, utána pedig hétvége jön, így a négynapos pihenőt biz9nyára többen is egy rövidebb utazásra használják majd fel országon belül vagy kívül.
November 11-én az első világháború fegyverszünetének napját ünneplik, ezt követően december 25-én, a katolikus karácsony első napján is munkaszünet lesz a katolikus vallásúaknak.
Kik nem dolgoznak az állami ünnepeken?
Az állami és vallási ünnepnapokon, amelyeket Szerbiában ünnepelnek, az állami és egyéb szervek, gazdasági társaságok, valamint más szervezeti formák, amelyek tevékenységet vagy szolgáltatásokat végeznek, nem dolgoznak – áll a törvényben.
Ha a tevékenység, vagy a szolgáltatás megszakítása, szüneteltetése káros következményekkel járna, úgy a munkét el kell végezni, így az ünnepnapkon is lesznek olyan polgárok, akiknek dolgozniuk kell– áll a szabályzatban. Azok a gazdasági társaságok, amelyek tevékenységének jellege vagy a munkafolyamat technológiája folyamatos munkavégzést igényel, az ünnepnapokon is dolgozhatnak.
A munkavállalónak joga van távol maradni a munkától azon az ünnepnapon, amelyre a törvény előírja, hogy munkaszüneti nap. Azoknak, akik ezen a napon dolgoznak, joguk van a munkabér-kiegészítéshez, vagyis az ünnepnapon végzett munkáért a törvényben előírt emelt díjazás jár. Ezenkívül a munkáltatók szabadnapot is felajánlhatnak, ha a munka másként nem szervezhető meg.
