Az állami tisztviselők, akiket határozott időre alkalmaztak a hivatalok, az elkövetkező egy évben is megkapják a szerződésüket, és a munkaadónak továbbra sem kell nyilvános pályázatot kiírnia, ugyanis a szerb kormány által elfogadott Közszolgálati törvény módosításai szerint a határozott idejű munkaviszonyokra vonatkozó pályázati kötelezettség határidejét 2026. január 1-jéről 2027. január 1-jére módosítják.
A Szerb Kormány csütörtökön elfogadta a Közszolgálati törvény módosításáról szóló törvényjavaslatot, amely elhalasztja a nyilvános pályázat kötelezettségét a határozott idejű munkaviszonyokra. Az indoklásban az szerepel, hogy azért javasolták a nyilvános pályázat kötelezettségének elhalasztását a határozott idejű munkaviszonyokra 2027-ig, mert megnövekedett a munkaterhelés.
„A javasolt határidőt a Közszolgálati törvény érintett rendelkezésének alkalmazására, többek között azért állapították meg, hogy az elhalasztás időszakában optimalizálni lehessen az állami szervek alkalmazási folyamatait. Tekintettel arra, hogy a 2024-es évre vonatkozó Munkaerő-gazdálkodási Szolgálat jelentése szerint a közszolgálati állásokra kiírt nyilvános pályázatok átlagos hossza 189 nap, a meglévő szabályozás alkalmazása a határozott idejű alkalmazottak esetében jelentős kockázatot jelent az idejében és hatékonyan történő személyzeti ellátás szempontjából” – áll a törvényjavaslatban.
A határozott idejű munkaviszonyokra vonatkozó pályázati kötelezettség bevezetése, a folyamat egyidejű fejlesztése nélkül, főleg a digitalizáció és az eljárás bizonyos részeinek automatizálása nélkül, „további terhelést jelentene a rendszerre, és potenciálisan veszélyeztetné az állami szervek működésének folytonosságát”.
Nevezetesen, a törvény szerint a Munkaerő-gazdálkodási Szolgálat 2026-ban létrehozza az információs rendszert az emberi erőforrások kezelésére a pályázati folyamat részében, hogy a pályázati eljárások felgyorsuljanak, és elektronikus úton történjenek, ami a hatékonyság növelését biztosítja.
„Továbbá, a foglalkoztatás ellenőrzése, amely bizonyos mértékben még mindig érvényben van, és amelyre a költségvetési előírások szerint 2026-ban is sor kerül, bizonyos mértékben lassítja az állandó, optimális személyzeti struktúra kialakítását. Ezért a zökkenőmentes működés biztosítására ideiglenes személyzet alkalmazása is használatos azokban az eljárásokban, amelyek nem terheltek formális és hosszadalmas pályázati eljárásokkal, és amelyek lehetővé teszik a szervek várt hatékonyságát” – áll a törvényjavaslatban.
Itt az év ajánlata: te nyugodtabb, mi még jobbak leszünk!
A visszajelzések alapján három dolog idegesít a honlapon:
- a felugró reklámok,
- az, hogy nem tudod végigolvasni az előfizetőknek járó cikket,
- a mellégépelések.
A mi problémánk pedig az, hogy nem tudunk még több saját anyagot előállítani, mert a mintegy húsz önkormányzat nulla dinárt hagyott jóvá a beadványainkra, és a Magyar Nemzeti Tanács – a pártházból érkező, mondvacsinált okokra hivatkozva – évek óta nem javasolja támogatásra a pályázatainkat.
Segítsünk egymáson! Napi húsz dinárért (0,17 euró) legyél a Szabad Magyar Szó előfizetője, így megszabadulsz a felugró reklámoktól, elolvashatod a Plusz rovatban megjelenő cikkeket, és nem mellékesen ezzel is hozzájárulsz, hogy továbbra is a Szabad Magyar Szó legyen a legolvasottabb vajdasági magyar honlap és még több helyi témáról számoljunk be!
U. i. Ha kétszáznál több előfizetőnk lesz, bizisten, még egy olvasószerkesztő alkalmazását is megfontoljuk!
