Az Állami Számvevőszék (DRI) közzétette jelentéseit a Naša radost Iskoláskor Előtti Intézményről, valamint a Parking Közvállalatról. A Naša Radost egyébként több alkalommal is a számvevőszék vizsgálatának tárgya volt, és a 2024-re vonatkozó jelentés megállapítja, hogy az intézmény a közbeszerzési eljárásokat a jogszabályi előírások megsértésével bonyolította le, továbbá a megkötött szerződéseket nem a dokumentációban meghatározott feltételeknek megfelelően teljesítette, rja a Politika.
Naša Radost: A pénzt sem megfelelően költi és a műszaki igazgató is törvénytelenül van pozícióban
Ezen felül különböző jogcímeken összesen több mint hatmillió dinár értékben fizetett előleget szolgáltatásokra még azok teljes körű elvégzése előtt, anélkül hogy az előlegfizetés szerződésben rögzítve lett volna. Szabálytalanságokat tártak fel a dolgozók kifizetéseinél is: a műszaki igazgató szerződését annak ellenére hosszabbították meg, hogy már megszerezte az öregségi nyugdíjhoz szükséges feltételeket, holott nem tartozik az oktatók, nevelők vagy szakmai munkatársak körébe, ami nem felel meg a törvénynek. Ily módon 1,8 millió dinár összegű, jogszabályba ütköző kiadást okoztak. A revízió azt is megállapította, hogy a Naša radostnál a közvetlen irányítási feladatkörökben 42 fővel több alkalmazott dolgozik, mint amennyit az előírások megengednek. Szabálytalanságokat észleltek az intézmény vagyonleltárában is. Ennek következtében a revízió hét ajánlást fogalmazott meg a közbeszerzések területére, valamint hat ajánlást a foglalkoztatotti kiadások területére vonatkozóan.
Parking: Nem tudják igazolni, mi alapján fizettetik meg a parkolóhelyeket
A Parking Közvállalatnál a revizor megállapításai szerint a vállalat 855 000 dinár értékű beruházást könyvelt el, amelyeket azonban nem helyeztek üzembe. Érdekesség, hogy a vállalat könyveiben 33,1 millió dinár értékben szerepelnek parkolóhelyek, illetve közparkolók, ám a revizoroknak nem mutattak be olyan dokumentumokat, amelyek igazolnák a tulajdonjogot és azok jogszabályoknak, illetve az alapító okiratnak megfelelő használatát. Megállapítást nyert az is, hogy a vállalat számviteli politikája nem felel meg az előírásoknak, és bizonyos bevételek elszámolási módja miatt a korábbi évek üzleti eredményeit túlértékelték.
Ezért a revizor azt javasolja a vállalatnak, hogy az alapítóval, Szabadka városával alakítson ki megfelelő jogi alapot a közparkolók használatára. A jelentés azt is rögzíti, hogy a kollektív szerződés nem határozza meg a munkakörök bonyolultságára vonatkozó koefficienseket, amelyek a bérek kifizetésének alapját képezik.
Veljko Vojnić, a Naša Radost műszaki igazgatója (Fotó: Magločistač)
