Nem kell sokáig várni az újabb munkaszüneti napokra, hiszen a közelgő húsvéti ünnepek ideális alkalmat kínálnak egy hosszabb pihenésre. A munkáltatók és a dolgozók már most számolgatják, hogyan lehetne a lehető legjobban kihasználni az ünnepi időszakot és egy kis szünetet tartani a munkahelyi kötelezettségekben.
A szerbiai állami és vallási ünnepnapok naptára szerint a 2026-os ortodox húsvéti ünnepekhez kapcsolódó hivatalos munkaszüneti napok április 10-étől (nagypéntek) április 13-áig (húsvéthétfő) tartanak. A törvény értelmében a munkaszünet nagypénteken kezdődik és húsvéthétfőn ér véget, ami azt jelenti, hogy a munkavállalók számára négy egymást követő pihenőnap biztosított.
Támogassa a független vajdasági magyar újságírást!
Havi 5 euróért reklámmentesen olvashatja portálunkat és a PLUSZ rovat tartalmait.
Tovább az előfizetési oldalra: Kártyás előfizetés (ÚJ) – Banki átutalás vagy Paypal
Vajdaságban a katolikus ünnepeken is munkaszüneti nap van, vagyis ugyanez a kombináció érvényes lehet április 3-a és 6-a között is.
Az idei naptár több kedvező lehetőséget is kínál hosszú hétvégére vagy akár egy „mini nyaralásra”, ha ügyesen használjuk fel a szabadnapokat.
Három lehetőség a szabadság megszervezésére
- 1. javaslat: 4 napos hosszú hétvége (szabadság kivétele nélkül)
Ebben az esetben nincs szükség éves szabadság felhasználására. A hivatalos munkaszüneti napok alatt pihenhet, április 10-től (péntek) április 13-áig (hétfő). - 2. javaslat: 5 napos pihenés (1 szabadnap kivételével)
A húsvéti ünnepeket összekötheti egyetlen plusz szabadnappal, ha április 14-én, kedden kivesz egy nap szabadságot. - 3. javaslat: 9 napos „mini nyaralás” (4 nap szabadsággal)
Ha kihasználja az ünnepnapokat április 10–13. között, majd kivesz négy nap szabadságot keddtől péntekig (április 14–17.), ezt automatikusan összeköti a következő hétvégével (április 18–19.), így összesen kilenc napja lesz utazásra és pihenésre.
Mi történik, ha húsvétkor dolgoznia kell?
Bár ezek hivatalosan munkaszüneti napok, a törvény bizonyos ágazatokban lehetővé teszi a munkavégzést. Ha ügyeleti szolgálatoknál dolgozik (például egészségügy, rendőrség), vagy olyan munkáltatónál, ahol a munkafolyamat jellege folyamatos működést igényel (például szállodák, éttermek), akkor a munkáltató jogosult munkát szervezni az ünnepnapokon is, és Ön köteles dolgozni, ha így van beosztva.
A munka törvénykönyve ugyanakkor szigorúan védi a munkavállalók jogait:
- Ha húsvétkor dolgozik:
Minden olyan munkavállaló, aki a munkáltató utasítására ünnepnapon dolgozik, legalább 110%-os bérpótlékra jogosult az adott napi alapbérhez képest. Egy példa szerint, ha az Ön napi alapbére 3000 dinár, akkor ünnepnapi munkavégzésért legalább 6100 dinárt kell kapnia. - Ha nem dolgozik:
Garantáltan jogosult egy teljes napi bérnek megfelelő juttatásra, mégpedig az előző 12 hónap átlagkeresete alapján.
A hegyvidéki és városi célpontok mellett nagy a kereslet a szerbiai falusi vendégházak iránt is. A turisztikai szakértők fő tanácsa, hogy legfeljebb kétórás autóútra lévő úti célt válasszunk, így az időt valódi pihenésre és gasztronómiai élményekre fordíthatjuk, nem pedig utazásra.
