Amennyiben valaki szeretné vagy arra kényszerül, hogy nyugdíjasként is dolgozzon, fokozottan oda kell figyelnie, hogy melyik kategóriába tartozik és milyen feltételek mellett vállalhat munkát.
Azok, akik szeretnének nyugdíjasként is dolgozni, a törvény értelmében megtehetik.
Öregségi nyugdíj
Azok, akik öregségi nyugdíjba vagy idő előtti nyugdíjjogosultságot szereztek, dolgozhatnak azt követően is, munkaszerződéssel, szerződéses viszonnyal, de saját vállalkozást is indíthatnak, azzal, hogy a nyugdíjkérelem pillanatában a biztosítási rendszeren kívül kell lenniük. Azok a nyugdíjasok, akik dolgoznak, jogosultak a nyugdíj összegének újraelszámoltatására, amennyiben legalább egy évig munkaviszonyban voltak.
Rokkantsági nyugdíj
Azok, akik rokkantsági nyugdíjra jogosultak, nem köthetnek munkaszerződést, s amennyiben azt megteszik, akkor a korábban megállapított rokkantsági százalékot újravizsgálhatják és meg is vonhatják a jogosultságot. A rokkantak csakis meghatározott szerződéssel, rövidebb időszakokra vállalhatnak munkát.
Hivatásos belügyi és hadügyi alkalmazottak
A nyugdíjba vonulásukat követően csak az nyer megállapítást, hogy a hivatásukban már nem dolgozhatnak, de más munkát vállalhatnak, anélkül, hogy a nyugdíj összegének növelésére jogosultak lennének.
Családi nyugdíj
A családi nyugdíjra jogosultak meghatározott idejű szerződéssel és ideiglenes munkavállalásról szóló szerződéssel vállalhatnak munkát, azzal a feltétellel, hogy a havi bevételük nem haladja meg az előírt rájuk vonatkozó összeget. Amennyiben alkalmazottak lesznek, vagy saját vállalkozást indítanak, akkor arról kötelesek értesíteni a biztosítót, hogy arra az időszakra megszakítsák a nyugdíjuk folyósítását.
Külföldi nyugdíj
Azok az öregségi nyugdíjasok, akik külföldi nyugdíjra jogosultak, az adott országban kell, hogy érdeklődjenek a feltételekről a nyugdíj utáni munkafeltételekről.
Illusztráció (Pixabay)
