Meglepő sikerekről számolt be az Atom Bank, miután az első brit bankként bevezette a négynapos munkahetet a fizetések változatlanul hagyása mellett – ezzel a munkavállalók mentális és fizikai jólétét kívánja támogatni, és egyensúlyt kíván teremteni a munka és a magánélet között.
Az Atom szerint a változtatás „túlnyomórészt pozitív” tapasztalatot jelentett az alkalmazottak számára, nőtt a termelékenység és a munkával való elégedettség is.
A felmérés szerint szinte minden alkalmazott (91 százalék) el tudott végezni mindent, amire szüksége volt és 92 százalékuk azt mondta, hogy a rövidebb hét miatt még hatékonyságnövekedést is sikerült elérniük. Az adatok azt is kimutatták, hogy az egész vállalaton belül nyomon követett 165 részleg mindegyikében javult a sikeresnek mondható üzleti eredmények aránya – írja a portfolio.hu.
A váltás nem volt rossz hatással az ügyfélszolgálatra sem, az ügyfelek elégedettsége is nőtt. A nyitott pozíciókra jelentkezők száma is nőtt 49 százalékkal 2021 januárjától 2022 januárjáig.
