Továbbra is zömmel a férfiak azok, akik igazán jól keresnek Szerbiában, ez derül ki az Adóhivatal éves jelentéséből, sőt 2021-ben az előző évhez viszonyítva még csökkent is a magas jövedelemmel rendelkező nők aránya: tavaly 9, tavalyelőtt 12 százalékot tett ki.
34.753 adóbevallóról derült ki tavaly, hogy 12 hónap alatt az átlagos éves fizetéseknek több mint a háromszorosát keresték meg, közülük csupán 3128 volt nő.
A fizetéskülönbség az alacsonyabb jövedelműek és kevésbé iskolázottak között nem annyira szembetűnő, viszont kifejezetten érvényesül a jómódúak körében.
Az N1 által megkérdezett szakértők ezt az üvegplafon effektussal és a rejtett diszkriminációval magyarázzák. A férfiak nagyobb számban és gyorsabban haladnak a céges ranglétrán, miközben a nők általában nem tudnak átlépni egy vezetői szintet, mert a munkáltatók attól tartanak, hogy a női alkalmazottaknak fontosabb a magánéletük, továbbá nem annyira rugalmasak a munkaidőt és a terepi munkát illetően.
Egy 2018-as elemzés szerint a nők átlagosan 8,8 százalékkal kerestek kevesebbet, mint a férfiak.
Illusztráció: Pixabay
