A német kormány afféle „zöldkártya” bevezetését tervezi a külföldi munkavállalók számára, amely könnyebbé tehetné a munkavállalási folyamatot, mert jelenleg több mint 1.7 millió olyan munkahely van az országban, amely tartósan betöltetlen. Berlin számít a nyugat-balkáni, így a szerbiai munkavállalókra is.
Az úgynevezett „esélykártya” (Chancenkarte) bevezetését a német munkáltatók már régen szorgalmazzák, mert a demográfiai adatok arra utalnak, hogy a munkaerőpiacon 2035-ig 7 millióval kevesebben lesznek, mint amennyire szükség lesz, amennyiben a betelepítés érezhetően nem növekszik, tudatta az Euronews.
A német hatóságok a kevésbé szigorú munkavállalási feltételek bevezetésének lehetőségér vizsgálják, hogy a tartósan betöltetlen állásokra is jusson jelentkező. A legtöbb dolgozóra az egészségügyben, a légiközlekedésben és a vendéglátásban van szükség.
A külföldi munkavállalók foglalkoztatásának könnyítése abban nyilvánulna meg, hogy a potenciális jelentkezőnek hármat kell teljesíteni négy kritérium közül: rendelkeznie kell Németország által elismert diplomával vagy szakképzettséggel, három évnyi munkatapasztalattal, a német nyelv ismeretével (vagy korábbi németországi tartózkodással), vagy 35 évnél fiatalabbnak kell lennie. A jelöltnek azt is bizonyítania kell, hogy képes eltartani önmagát.
