A nyugdíj- és rokkantbiztosítási törvényt tavaly szeptember 15-én módosították, a jogszabály 109. és 111. cikkét, amelyek a családi nyugdíj örököseire vonatkoznak, az idén január elsejétől alkalmazzák. A családi nyugdíjat bizonyos feltételek teljesülése esetén lehet megörökölni.
Az egyik feltétel az, hogy az elhunyt nyugdíjjogosult volt vagy rendelkezett legalább öt év biztosított munkaviszonnyal, de ha a halál oka munkahelyi baleset vagy foglalkozási megbetegedés volt, a családtagok az elhunyt munkaéveitől függetlenül is jogosultak a családi nyugdíjra.
A családi nyugdíjra igényt tarthat házastárs és élettárs is, amennyiben ezek a közösségek legalább három éven át tartottak, illetve ha az elhunyttal van közös gyermekük. A családi nyugdíjat akkor is megkaphatja az özvegy, ha a házastársa haláláig vagy a haláltól számítva egy éven belül teljesen munkaképtelenné vált, valamint akkor, ha a családi nyugdíjra jogosult gyermek mellett látja el szülői kötelezettségeit.
Az az özvegy, aki házastársa halálakor betöltötte a 45. életévét, a családi nyugdíjat 53 évesen kérheti majd. Családi nyugdíjra azonos feltételekkel pályázat az elvált házastárs vagy az az élettárs is, akivel megszűnt az élettársi kapcsolat, amennyiben a bíróság esetükben megállapítja a jogosultságot az eltartásra.
A gyerekek is jogosultak lehetnek a családi nyugdíjra 15 éves korukig, függetlenül attól, hogy járnak-e iskolába. Ha középiskolások, iskoláztatásuk végéig, de legtovább 20 éves korig, ha felsőoktatási intézménybe járnak, 26 éves korig illeti meg őket. Ha a gyermek betegség miatt hagyta abba a tanulmányait, a családi nyugdíj neki jár a betegsége ideje alatt is, illetve a megadott korhatáron túl is, de legfeljebb annyi idővel, amennyit a betegsége miatt elvesztett a tanulmányaiból. Ha sorkatonai szolgálat miatt kell szüneteltetni a tanulmányokat, a családi nyugdíj a katonaság ideje alatt, de legtovább a gyermek 27 éves koráig jár.
A gyermek – életkorától függetlenül – családi nyugdíjra jogosult mindaddig, ameddig képtelen az önálló életre és munkavégzésre, ha a biztosított a haláláig eltartotta. A fogyatékkal élő gyermekek a munkaviszony megszűnése, azaz az egyéni vállalkozói tevékenység megszűnése után is jogosultak családi nyugdíjra.
Családi nyugdíjat kaphatnak a szülők (apa, anya, mostohaanya, mostohaapa és örökbefogadók), amennyiben őket a biztosított a haláláig eltartotta, és az apa betöltötte a 65-ik, az anya a 60. életévét, vagy teljesen munkaképtelenné váltak.
