Szerbiában 267 ezer informálisan foglalkoztatott polgár mellett további 314 ezer önálló vállalkozót fenyeget az állásvesztés a járvány utóhatásai miatt – becsli a Szerbiai Nemzetközi Munkaügyi Szervezet.
Bár az állami intézkedések rövid távon mérsékelték a járvány foglalkoztatásra és a háztartások jövedelmére gyakorolt negatív hatásait, ez a támogatás nem terjedt ki az informálisan foglalkoztatott emberekre, akik aránytalanul nagyobb kárt szenvedtek, mint a dolgozó népesség többi része, írja összefoglalójában a Politika napilap.
A “Szegénység nyomon követése Szerbiában 2021” című jelentés azt mutatja, hogy az informálisan dolgozók legnagyobb része éppen a járvány által leginkább sújtott ágazatokban, mint a vendéglátásban, vagy az építőiparban dolgozik.
A munkaerővesztés szempontjából a leginkább veszélyeztetett ágazatok a nagy- és kiskereskedelem, a szálláshely-szolgáltatás, a szállítás, a különféle szolgáltatói tevékenységek, és a növény- és állattenyésztés, amelyekben mintegy 267 ezren dolgoznak nem hivatalos foglalkoztatási formában. Az ilyen módon dolgozók nem rendelkeznek munkaszerződéssel, egészségbiztosítással, így a járvány idején különösen nagy volt az anyagi nyomás az érintetteken – áll a tanulmányban.
Sarita Bradaš, a Demokrácia Központ Alapítvány kutatója elmagyarázta, miért az informálisan foglalkoztatottak a legkiszolgáltatottabb csoport a munkaerőpiacon.
“Bármikor elveszíthetik az állásukat, amelyet egyébként is alacsonyan béreznek, munkajogaik gyakorlatilag nincsenek, nincs szabadság, szabadnap, nem kapnak túlóradíjat, nincs biztosításuk” – sorolja a kutató és hozzáteszi, a legtöbb ilyen munkavállaló a mezőgazdaságban dolgozik.
Európa-szinten Szerbiában van a legtöbb informálisan foglalkoztatott munkavállaló, azonban – mint Bradaš véli- , ezt jogilag lehetne szabályozni.
“Be kellene vezetni az ideiglenes és alkalmi munkavégzést, és a részmunkaidőt, hogy a munkához kapcsolódó jogok ezeket az embereket is megillessék” – mondta Bradaš, és hozzátette, hogy akinek kiszámíthatóak a munkakörülményei, az biztonságban érzi magát, ami egyúttal a munkahelyi produktivitást is növeli.
