Az ifjú munkakeresők nyitottak az új dolgokra, továbbá könnyebben és gyorsabban tanulnak, ami miatt viszont hátrányba kerülhetnek, az a munkatapasztalat hiánya – mondta Szécsi Erdmann Elvira szabadkai munkaügyi tanácsadó. Beszélgetésünk során többek között szót ejtettünk arról, hogy a fiataloknak milyen programok által van lehetőségük együttműködni gyakorlati képzést nyújtó munkáltatókkal, milyen támogatások léteznek szakmai tapasztalatszerzésre, illetve a tanulmányaikat befejező, diplomás pályakezdők elhelyezkedését hogyan támogatják.
– A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat különböző programokat szervez kifejezetten a fiatalok számára, akik a veszélyeztetett kategóriába tartoznak. Emiatt ők részt tudnak venni a többi programban is, amelyek nem csak rájuk szabottak, azaz előnyben vannak az elbírálás során. Az egyik program, amely számukra jött létre, az a szakmai gyakorlat, amely volontőr munka, és a saját szakmájukban szerezhetnek tapasztalatot. 6-tól 12 hónapig tart a gyakorlat elvégzése, és egyes szakmák esetében kötelező ezt elvégezni, például az egészségügyben, a tanügyben, de a jogászok számára is szükséges. A fiatal munkanélküliek pénzbeli juttatást kaphatnak 22 ezertől 26 ezer dinárig terjedő összegben. Ebben az évben 20 személy vett részt a szakmai gyakorlat programban az Észak-bácskai körzetben: 10 középiskolai végzettségű és 10 egyetemet végzett fiatal. A másik program a gyakornoki, amely során munkaviszonyról van szó. A résztvevők szintén a saját szakmájukban végzik a gyakorlatot. Az egyetemet fejezetteknál a feltétel szerint a vizsgaosztályzataik átlagának 8,00 felettinek kell lennie. A bejelentett munkaviszony révén ezek a fiatalok fizetést kapnak, a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat pedig visszatéríti a munkaadónak a kifizetett fizetést és a járulékok összegét 20 százalékkal megnövelve. Ez a program is 6-tól 12 hónapig tart, idén négyen vettek részt benne: egy fogyatékkal élő és egy középiskolai végzettségű személy, további két résztvevő pedig főiskolát vagy egyetemet végzett. A további lehetőségek közé tartozik az önfoglalkoztatási program, aminek köszönhetően tizennyolcan kaptak esélyt arra, hogy támogatás által új vállalkozást hozzanak létre. Ami az új munkahelyek támogatását illeti, 25 személy kapta meg a lehetőséget, hogy elhelyezkedjen a munkaadónál.
Mit kell tudni az Első fizetésem nevet viselő programról?
Szécsi Erdmann Elvira
– Ez a program tavaly indult, de idén is kiírták a pályázatot. Harminc év alatti fiatalok támogatásáról van szó, akik a saját szakmájukban vagy más szakmában is tudnak kilenc hónapon keresztül gyakorlatot szerezni, amelyet a munkaadónál az adott munkahelyen tudnak elvégezni. Négy fázisból áll a program: az első fázisban a munkaadók jelentkezése zajlott, amelynek során felkínálták a szabad munkahelyeiket; a második fázisban a munkanélküliek jelentkeztek; a harmadik szakasz során kiválasztották egymást a munkaadók és a munkanélküliek; a negyedik rész pedig a szerződések aláírásából áll. Megemlíteném, hogy az „Első fizetésem” programhoz való csatlakozás a „Moja prva plata” honlapon keresztül történik, azaz a munkaadók és a munkanélküliek jelentkezése és az egymás kiválasztása is ez az oldal által valósul meg. A fiatalok 22 ezertől 26 ezer dinárig terjedő támogatást kapnak. Tavaly 85 munkaadó és 118 munkanélküli személy vett részt a programban az Észak-bácskai körzetben. Legtöbben a kilenc hónap után továbbra is megtartották az együttműködést, azaz a munkavállaló elhelyezkedett a munkaadónál. Idén 173 kérelmet hagytak jóvá a munkáltatók számára, akik 310 pozíciót hirdettek meg 430 személy számára. Jelenleg a negyedik szakaszban vagyunk, ami december 1-től indult, ez pedig azt jelenti, hogy a szerződések aláírása törénik, miközben még várunk eredményeket a harmadik szakasz sikeréről, azaz, hogy hány munkaadónak és munkanélkülinek sikerült egymást kiválasztani.
Milyen új programok jelentek meg a közelmúltban a fiatalok támogatására?
– A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat és az UNICEF szerbiai kirendeltsége idén november 1-jén indított egy programot, ami a fiatalok foglalkoztatását foglalja magába gyakornoki állás révén. Az együttműködés egészen a jövő év végéig tart. A részletek a „Biram uspeh”, vagyis a Sikert választom oldalon találhatók, melynek elérhetősége www.biramuspeh.com. Azon elképzelés alapján jött létre a program, hogy a fiatalokat tanfolyamokon és munkagyakorlatokon keresztül felkészítsék a munkaerőpiacra és a munkakeresésre. A tervek szerint 2000 fiatal és 500 munkaadó jelenkezését várják, akik a „Biram uspeh” oldalon keresztül jelezhetik csatlakozási szándékukat. A programban részt vehetnek a 30 év alatti munkanélküliek, akik legalább elvégezték az általános iskolát, továbbá középiskolai, esetleg felsőfokú végzettségük van.
Rendelkeznek-e a pályakezdők kellő információval a munkaerőpiacról? Azaz, tisztában vannak-e azzal, hogy mely területeken van leginkább munkaerő-kereslet?
– A munkanélkülieket rendszeresen tájékoztatjuk arról, hogy hol vannak szabad munkahelyek, hogyan tudnak jelentkezni és milyen lehetőségeik vannak, továbbá feladataink közé tartozik a közvetítés is. Egész éven át munkakeresési tanfolyamokat is szervezünk, és van egy klubunk is, ahová eljöhetnek a munkanélküliek. Itt információkat kaphatnak a munkaerőpiacról, valamint arról, hogy hol tudnak utánanézni a szabad munkahelyeknek, illetve hogyan kell helyesen megírniuk az önéletrajzukat. Felkészítjük őket arra is, hogy hogyan néz ki egy állásinterjú a munkaadóval. Emellett a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat programjairól és tevékenységeiről is tájékozódhatnak.
Milyen a munkanélküli fiatalok aránya a 15 és 30 év közötti korosztályban?
– A legutóbbi adatok szerint az Észak-bácskai körzetben 1497 fiatal munkanélküli volt regisztrálva, ami az össz munkanélküliek húsz százalékát teszi ki. 1028 fiatalnak sikerült munkát kapnia ebben az évben, ebből 476 nő, 552 férfi. Ami a munkanélküliek iskolai végzettségét illeti, 43 százalékuk általános iskolát, 44 százalékuk középiskolát, 13 százalékuk pedig főiskolát vagy egyetemet fejezett. A nők és a férfiak arányának tekintetében a fiatal munkanélküliek 53 százaléka nő, 47 százaléka férfi.
Figyelembe véve az össz korosztályt, jelen pillanatban milyenek a statisztikai adatok az Észak-bácskai körzetre vonatkozóan?
– 7131 munkanélküli van regisztrálva, ebből Szabadkán 4105. Ha a tavalyi adatokkal hasonlítjuk össze, akkor ugyanezen időszakban 7215 munkanélküli személy volt, Szabadkán pedig 4273. Iskola végzettség tekintetében ötven százalékuk általános iskolát, negyven százalékuk középiskolát, míg tíz százalékuk főiskolát vagy egyetemet végzett. A nők és a férfiak aránya körülbelül fele-fele. Ha az életkor szerinti felosztást nézzük, akkor a fiatalok húsz százalékban szerepelnek a munkanéküliek listáján, az 50 év felettiek pedig negyven százalékban. A foglalkoztatást figyelembe véve 2021-ben az Észak-bácskai körzetben 3055 személy kapott munkát, ebből 1528 nő és 1527 férfi. A fiatal korosztályból 1028-an helyezkedtek el: 476 nő, 552 férfi.
Milyenek a tapasztalatai a fiatalokkal való együttműködés kapcsán? Vannak-e külön munkahelyválasztási szempontjaik, vagy nyitottak az adódó lehetőségekre?
– Azt mondhatom, hogy nincs nehéz dolgunk a fiatalokkal, mert nyitottak az új dolgokra, elfogadják az újításokat, a tanácsokat. Amikor közvetítünk, azaz küldjük őket valahova állásinterjúra, ha van szabad munkahely, akkor a legtöbb esetben elfogadják a felkínálkozó lehetőséget. Persze vannak kivételek, de a megbeszéltek alapján és az ő elvárásaik szerint általában sikerül munkába állniuk. Hajlandóak részt venni a munkakeresési programokban, a támogatásokban. A pályakezdők leginkább a szakmai gyakorlat, a gyakornoki és az „Első fizetésem“ program iránt érdeklődnek.
Azoknak, akik még a tanulmányaikat folytatják, azaz nem diplomáltak, milyen lehetőségeik vannak?
– Azok a fiatalok, akik még egyetemre járnak, és szeretnének munkát vállalni, azaz egyetemista státuszuk van, bejelentkezhetnek a Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat nyilvántartásába. Ők a munkakeresésben és a közvetítésben részt vehetnek, de sajnos a szakmai gyakorlat, a gyakornoki és az „Első fizetésem“ programokhoz nem csatlakozhatnak addig, amíg nem fejezik be az egyetemet. Fontos viszont, hogy információkat kaphatnak a szabad munkahelyekről.
A Covid-járvány hogyan veszélyezteti a fiatalok munkavállalási esélyeit? Mennyivel rosszabb a helyzet a világjárvány előtti időszakhoz képest?
– Az Észak-bácskai körzetre vonatkozóan azt lehet mondani, hogy a járvány nem igazán volt hatással a szabad munkahelyek számára. Nem csökkent a kínálat, és ez nemcsak a fiatalokra, hanem a többi munkanélküli korosztályra is elmondható. A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat ugyanolyan tempóval dolgozik és közvetít a járvány idején is, mint korábban. Persze voltak olyan cégek, vállalatok, amelyek sajnos a Covid miatt nem tudtak működni, viszont mindig akadtak szabad munkahelyek, ahol el tudtak helyezkedni a munkanélküliek.
Szerző: Giliján Norina
A pályakezdők leginkább a szakmai gyakorlat, a gyakornoki és az Első fizetésem program iránt érdeklődnek (Giliján Norina)
A projekt a Szerb Köztársaság költségvetéséből a Művelődési és Tájékoztatási Minisztérium támogatásával valósul meg. A támogatott médiatartalmakban elhangzott és leírt álláspontok nem feltétlenül tükrözik a támogató szerv álláspontját.
