Azok, akik 40 éven át minimálbért kerestek (ami január elesejétől valamivel több, mint 40 ezer dinár), a Pénzügyi Tanács számításai szerint jelenleg 23.596 dináros nyugdíjra jogosultak – írja a Blic Biznis. Akik négy évtizeden át nagyjából 50 ezer dináros fizetésért dolgoztak, most 29.495 dináros nyugdíjra számíthatnak, a 70 ezer dináros fizetéssel 41.290 dináros nyugdíj jár, míg a 90 ezres fizetéssel rendelkezőknek 53 dinár körüli nyugdíjuk lehet.
A legutóbbi nyugdíjemeléssel a 40 munkaév után nyugdíjba vonulók havi járandósága az idén a korábbi fizetésük 58-59 százaléka lesz. A nyugdíj összegét a személyes és az általános pontok határozzák meg.
A személyes pontok meghatározásához minden éves jövedelmünket el kell osztanunk az adott év átlagos köztársasági jövedelmével, és az így kapott számok összegét el kell osztani a munkaévekkel – ez a személyes koeficiensünk. 1970. január 1-étől 2002-ig nettó, 2003-től viszont bruttó jövedelemmel kell számolni. A koeficiensünket meg kell szorozni a munkaévekkel, így kapjuk meg a személyes pontunkat, amit megszorzunk az általános ponttal, ami 2022 januárjától 909,45 dinár.
Decemberben 9, január elsejétől pedig további 12 százalékkal emelkedtek a nyugdíjak Szerbiában, így a 30.965 dináros átlagnyugdíj összesen 6.255 dinárral emelkedett meg.
Januárjától elsejétől módosulnak a nők nyugdíjazásának a feltételei is, ugyanis két hónappal tovább kell dolgozniuk ahhoz, hogy élvezhessék a tartós pihenést, azaz a nyugdíjkorhatár 63,5 év lesz, amennyiben a nő legalább 15 éven át dolgozott.
Az előrehozott nyugdíjra 2023 januárjától azok a férfiak jogosultak, akik legalább 40 évnyi munkaviszonyt tudnak igazolni és betöltötték 60. életévüket, míg a nők esetében 40 évnyi munkaviszony és a betöltött 59 és fél év lesz a határ.
