Az informatikai szakemberek és a szakmunkások hiánya miatt Szerbia egy ideje már a keleti országokból kénytelen munkaerőt importálni, tudta meg a 021.rs az Infostudtól.
Az Infostud adatai szerint jelentős az álláshiány a raktáros, a pincér, a szakács, a hentes, a takarítói, az építőipari munkás, a gépkocsivezetői és különféle szerelői munkakörökben. A villamosmérnököket, gyógyszerészeket és jogász gyakornokokat kereső munkaadók is munkaerőhiánnyal szembesülnek.
Az álláshirdetési portál adatai szerint 2022-ben tizenhárom százalékkal több álláshirdetést adtak fel Szerbiában, mint egy évvel korábban, az álláskeresők száma pedig kettő százalékkal csökkent. Tavaly a legtöbb álláshirdetést a kereskedelem, értékesítés, informatikai szektor, gépészet, adminisztráció és vendéglátás területein hirdették meg a munkaadók.
A felsorolt területeken leginkább eladókat, sofőröket, raktári munkásokat, adminisztratív dolgozókat, termelésben dolgozókat kerestek, míg az állásra jelentkezők elsősorban értékesítői, adminisztrációs és telefonos munkakörök iránt érdeklődtek.
Az Infostud elemzéséből kiderül, hogy a fogyatékkal élők számára több mint 6000 hirdetést adtak fel tavaly, javarészt a kereskedelem, adminisztráció, marketing, logisztika és a gépészet területén.
A munkatapasztalat nélküli álláskeresők száma 2022-ben mindössze 16 százalék volt. A korábbi évekhez hasonlóan az álláskeresők legnagyobb aránya, 35 százaléka tíz vagy annál több éves munkatapasztalattal rendelkezett.
