Sokan jogosan úgy érzik, hogy alacsony a fizetésük. Bár egyesek bére nőtt, a magas infláció sok ember számára egyre nehezebbé teszi a mindennapi kiadások fedezését. De mit tehetünk azért, hogy kivívjuk magunknak a magasabb fizetést a már meglévő munkahelyünkön?

A BBC összefoglalta menedzserek és munkahelyi pszichológusok öt tippjét arra vonatkozóan, hogy hogyan lehet a leghatékonyabban kialkudni a magasabb fizetést.

Találja meg az erre alkalmas időpontot

Jill Cotton karrierszakértő szerint fontos, hogy előre megbeszéljük főnökünkkel, hogy beszélni szeretnénk vele, így mindkét félnek lesz ideje felkészülni, továbbá így produktívabb lehet a beszélgetés, mintha csak rögtönözve letámadnánk a főnökünket.

„Légy nyitott, és mondd, hogy konkrétan a fizetésről szeretnél majd beszélgetni” – mondta Cotton.

Rowsonara Begum étteremvezető szerint az alkalmazottak leginkább akkor fordulnak hozzá fizetésemelésért, amikor jól megy az üzlet. Megjegyezte, hogy ha a dolgozók ilyen időszakot választanak, akkor nagyobb az esély a fizetésemelésre.

Soroljuk fel, miért érdemeljük meg

„Sorolja fel mit ért el, vagy mit tett önmaga fejlesztéséért, esetleg csapata és menedzserei támogatásáért. Sorolja fel tetteinek összes előnyét” – mondta Shan Saba, egy glasgow-i székhelyű munkaerő-közvetítő cég igazgatója.

Hozzátette, nem csak azt kell elmondani, hogy mik az eddigi érdemei, hanem azt is, hogy mit tervez a jövőben.

„Ha szeretnél előrelépni a vállalatnál, készíts egy tervet arról, hogy mit szeretnél csinálni a következő évben” – tette hozzá.

Fő a magabiztosság

„Az emberek gyakran nem érzik magukat magabiztosnak, mert a fizetésről való beszélgetés kellemetlen lehet, holott ez fontos része a munkának” – tette hozzá Jill Cotton.

Stephanie Davis pszichológus szerint a nők és a kisebbségi csoportokból érkező munkavállalók kevésbé mernek több fizetést kérni. Számukra azt tanácsolja, hogy keressenek valakit aki ebben segítségükre lehet és támogatja őket.

De mennyit is kérjünk?

„Az interneten nézze meg a hasonló munkát ajánló álláshirdetéseket, és hasonlítsa össze az ott látható összeget a saját fizetésével, majd ezt mondja el főnökének is” – mondta egy munkaügyi szakember.