Amennyiben 13 évnél is kevesebb munkaéve van, bajban lehet, ugyanis nagy valószínűséggel nem lesz jogosult a nyugdíjra. A nyugdíjbavonulás egyik feltétele, hogy 15 munkaéve legyen az illetőnek. Az ENSZ Populációs Alapjának legutóbbi felmérése szerint Szerbiában mintegy 150.000-en pontosan emiatt a feltétel miatt nem jogosultak a nyugdíjra, írja a Nova.rs.
Az tulajdonképpen mindegy, hogy egyáltalán nem dolgoztak, vagy a munkáltatójuk fizette az adókat és járulékokat tíz éven keresztül, a pénzt nem kapják vissza és a nyugdíjra sem jogosultak, ha mindezt nem legalább 15 éven keresztül tették.
A nyugdíjaztatás további feltételei férfiak esetében a 65 év, a nők esetében jelenleg 63,5. Szintén nyugdíjba vonulhat az, akinek 45 munkaéve van, mindegy, hogy nő vagy férfi, és ebben az esetben azt sem nézik, hogy hány éves.
Mégis van megoldás, amennyiben csak egy vagy legfeljebb két éve hiányzik a nyugdíjaztatás feltételének számító 15 munkaévhez. Ebben kérheti az állam, vagyis a Nemzeti Foglalkoztató Szolgálat segítségét.
A gyakorlatban ez azt jelenti, hogy az a polgár, akinek 13 vagy 14 munkaéve van, de munkanélküli, szerepelhet a szolgálat munkanélküli jegyzékében – ezidő alatt havi támogatást kap, a szolgálat pedig fizeti utána az adót és járulékokat. Amint letelik a hiányzó hónap, az illetőnek biztosított a nyugdíja.
Vannak azonban egyéb feltételei is annak, hogy valaki ezen a jegyzéken szerepelhessen. Az egyik ilyen, hogy bármelyik munkaadónak 12 hónapon keresztül fizetnie kellett az adót és járulékokat az illető után. Azt is figyelembe veszik, hogy az illető miért hagyta ott a legutolsó munkahelyét. Vagyis akkor szerepelhet a listán, amennyiben megszűnt a vállalat, munkaerőfelesleggé vált, lejárt a szerződése. Amennyiben azonban ő mondott fel, nem jogosult, hogy a szolgálat jegyzékében szerepeljen s ezzel az esélye is megszűnik arra, hogy állami nyugdíjra tegyen szert, hacsak nem fizeti maga után az adókat és járulékokat.
