Szerbiában a férfiak átlagosan havonta 15.081 dinárral keresnek többet a nőknél, mutatják a hivatalos statisztikai adatok. A különbségek egyre nagyobbak, ahogy nő az iskolai végzettség szintje, így azoknál az alkalmazottaknál, akik mester-, szakirányú vagy doktori tanulmányokat végeztek, a férfiak fizetése akár 46.487 dinárral is magasabb a nőkénél, tette közzé az N1.
A Köztársasági Statisztikai Hivatal közzétette a „Az alkalmazottak keresete tevékenység, képesítési szint és nem szerint, 2025. szeptember” című jelentést.
Támogassa a független vajdasági magyar újságírást!
Havi 5 euróért reklámmentesen olvashatja portálunkat és a PLUSZ rovat tartalmait.
Tovább az előfizetési oldalra: Kártyás előfizetés (ÚJ) – Banki átutalás vagy Paypal
Az átlagfizetés 2025 szeptemberében 109.147 dinár volt. A férfiak országos szinten átlagosan 116.337 dinárt kerestek, a nők pedig 101.256 dinárt, ami 13 százalékkal kevesebb.
Az adatok egyértelműen mutatják, hogy a legnagyobb fizetéskülönbségek Szerbiában a legmagasabban képzett dolgozók között vannak.
Így néz ki mind a hét szint áttekintése, amelyek közül a legalacsonyabb – az egyes szint – azokat a polgárokat foglalja magában, akik legfeljebb általános iskolát végeztek, míg a 7-es szint azokat, akiknek a végzettsége magasabb az egyeteminél:
- 46.487 dinár különbség a fizetésekben a legmagasabban képzetteknél, a főiskolánál és egyetemnél magasabb végzettséggel rendelkezők között, a férfiak javára;
- 41.023 dinár különbség a fizetésben a férfiak javára a főiskolát vagy egyetemet végzetteknél;
- 24.953 dinár különbség a fizetésben a férfiak javára azoknál az alkalmazottaknál, akik a középiskola után mestervizsgát vagy szakirányú képesítést szereztek;
- 16.982 dinár különbség a fizetésben a férfiak javára a középiskolát végzetteknél: szakmai, művészeti vagy gimnáziumi képzés;
- 13.644 dinár különbség a fizetésben a férfiak javára a hároméves szakiskolát végzetteknél vagy nem formális képzésben részesülteknél;
- 11.966 dinár különbség a fizetésben a férfiak javára azoknál, akik csak szakképesítést szereztek vagy nem formális képzésben részesültek;
- 7.977 dinár különbség a fizetésben a férfiak javára azoknál, akik csak általános iskolát végeztek, vagy még azt sem. Itt az átlagfizetések is a legalacsonyabbak – 71.648 dinár a férfiaknál, és 63.671 dinár a nőknél.
A közszféra rendszerint magasabb átlagfizetéseket jegyez, mint a közszférán kívül dolgozók. Akár magáncégnél, akár a közszférában dolgoznak – a férfiak átlagosan magasabb fizetést kapnak. Sőt, az adatok azt mutatják, hogy a magánszektorban a „férfi átlagfizetés” nemcsak a magánszektorban dolgozó nők fizetésénél magasabb, hanem a közszférában dolgozó nők fizetésénél is.
A közszférában az átlagfizetés (2025 szeptemberében) 113.025 dinár volt, a közszférán kívül pedig 107.588 dinár.
A közszférában dolgozó férfiak átlagosan 118.744 dinárt keresnek, a magánszektorban 115.589-et. A közszférában dolgozó nők átlagfizetése 108.382 dinár, a közszférán kívül dolgozó nőké pedig 97.558 dinár.
A bérkülönbség a közszférában 10.362 dinár a férfiak javára, a közszférán kívül pedig akár 18.031 dinár.
A legkisebb bérkülönbség a közszférában – helyi szinten van. Ugyanakkor ezek azok a munkahelyek, ahol a nők többet keresnek a férfiaknál, mégpedig 540 dinárral.
A Statisztikai Hivatal adatai szerint a helyi közvállalatokban az átlagfizetés 103.972 dinár volt – a férfiak átlagosan 103.829 dinárt, a nők pedig 104.396 dinárt kaptak.
A „vállalkozók és az általuk foglalkoztatottak keresete” kategóriában, ahol az átlag 2025 szeptemberében alig volt magasabb a minimálbérnél – 58.592 dinár –, a nők magasabb fizetést érnek el a férfiaknál: 59.976 dinárt a 57.364 dinárral szemben.
Már az átlagbér tekintetében 15 ezer dináros a különbség
