Egy Reddit-felhasználó kérdése indított el élénk beszélgetést arról, hogyan lehet havi 3000 eurónál magasabb fizetést elérni. A hozzászólók különböző szakmákból érkeztek: az IT-szektortól és az egészségügytől kezdve a kétkezi szakmákon, a külföldi munkavállaláson és a kreatív iparágakon át egészen a saját vállalkozásokig. A válaszokból az derült ki, hogy a magas jövedelem mögött szinte minden esetben hosszú évek munkája, folyamatos tanulás és tudatos karrierépítés áll, írja a Nova.
A legtöbb hozzászólás természetesen az IT-szektorból érkezett. Egy videojáték-iparban dolgozó szoftvermérnök arról számolt be, hogy 15 év tapasztalattal havi 9900 euró nettót keres alkalmazottként. Mint írta, rengeteget dolgozott, és az évek során ez meghozta az eredményt. Egy DevOps mérnök részletesebben is bemutatta karrierútját: pályakezdőként 600 eurós fizetéssel indult, majd folyamatosan képezte magát, kurzusokat végzett, projekteken dolgozott és munkahelyet váltott, míg öt év alatt eljutott a 3300 eurós nettó fizetésig. Szerinte a siker kulcsa az volt, hogy minden fizetésemelés előtt felmérte a piacot és tudatosan építette az önéletrajzát.
Támogassa a független vajdasági magyar újságírást!
Havi 5 euróért reklámmentesen olvashatja portálunkat és a PLUSZ rovat tartalmait.
Tovább az előfizetési oldalra: Kártyás előfizetés (ÚJ) – Banki átutalás vagy Paypal
Többen dolgoznak külföldi cégeknek távmunkában. Egy programozó például havi 6400 eurót keres amerikai cégnek dolgozva, ugyanakkor bizonytalannak érzi a helyzetét, mert nem tudja, meddig marad fenn ez a lehetőség. Egy banki IT-szakember, aki 4000 eurót keres, azt tanácsolta a fiataloknak, hogy vállaljanak felelősséget, legyenek proaktívak és építsék ki saját munkarendszerüket.
Az IT-n belül kiemelkedő területként jelent meg a kiberbiztonság, a data science és a product engineering. Egy kiberbiztonsági szakember öt év alatt jutott el 3200 eurós fizetésig, míg egy data scientist szerint ma már sokkal nehezebb belépni a szakmába, mint korábban. Úgy véli, erős matematikai háttér, mesterképzés vagy doktori fokozat is szükséges lehet a versenyképességhez. Egy product engineeringgel foglalkozó szakember arról írt, hogy éves szinten bónuszokkal együtt körülbelül 80 ezer eurót keres, míg egy engineering manager 9500 eurós havi nettó fizetésről számolt be.
A hozzászólásokból ugyanakkor az is világossá vált, hogy nem csak az IT-ban lehet kiemelkedően keresni. Egy szakorvos fogorvos havi átlagban 9000 eurós bevételről írt, hangsúlyozva, hogy más szakmákban is vannak komoly lehetőségek. A klinikai kutatások területén dolgozók szerint vezetői pozícióban a 3000 euró körüli fizetés is elérhető.
Sokan a külföldi munkavállalást nevezték meg a magasabb fizetés kulcsaként. Egy egészségügyi dolgozó 2020-ban költözött Németországba ápolóként, majd honosította végzettségét, szakosodott és vezetői pozícióba került, így ma már 5500 eurót keres nettóban. Mások Ausztriából, Kanadából vagy Németországból írtak hasonló tapasztalatokról. Egy Kanadába kivándorolt felhasználó szerint fontos a tudatos kockázatvállalás, és úgy fogalmazott: „jobb a legjobb péknek lenni, mint átlagos orvosnak”.
A kétkezi szakmák és a terepmunkák szintén jó kereseti lehetőséget kínálhatnak. Egy világot járó mérnök acélgyárak telepítésével foglalkozik, míg egy másik gépészmérnök, aki ipari gépek szerelését végzi világszerte, azt írta, hogy bizonyos hónapokban akár 10 ezer eurót is megkereshet, bár a bevétele erősen ingadozó. Egy Európa-szerte dolgozó szakmunkás 2300–3200 euró közötti havi jövedelmet említett.
A kreatív és szolgáltató szektorban dolgozók is megosztották tapasztalataikat. Egy videós havi 3000–6000 euró közötti bevételről számolt be, ugyanakkor hangsúlyozta, hogy ezzel arányosan nő a stressz és az ügyfelekkel járó adminisztráció is. Esküvői fotósok, digitális marketingesek és startup-specialisták szintén magas bevételekről írtak. Mások hajózási munkát, pilótaként végzett munkát, logisztikát, CNC-gépkezelést vagy Airbnb-kiadást említettek jövedelmező lehetőségként.
Az egyik legérdekesebb történet egy olyan vállalkozótól érkezett, aki 12 évig dolgozott alacsony fizetésért, majd saját céget alapított. Az első másfél évben nem vett fel fizetést, később azonban sikeres vállalkozást épített fel, és ma már havi 15–25 ezer euró osztalékból él. Mint írta, mindez több mint húsz év kemény munkájának eredménye.
A legtöbb hozzászóló egyetértett abban, hogy a magas fizetés ritkán érkezik gyorsan vagy könnyen. A sikerhez hosszú évek tapasztalata, folyamatos tanulás, tudatos karrierépítés, jó kommunikációs készség és bizonyos fokú kockázatvállalás szükséges. A közös következtetés szerint a havi 3000 euró feletti kereset általában nem egyetlen szerencsés lépés eredménye, hanem kitartó munka, piacképes tudás és megfelelő döntések kombinációja.
Fotó: pixabay
