A 2027-es minimális munkabér meghatározásáról szóló tárgyalások hivatalosan augusztus 10-én, azaz ma kezdődnek. A tárgyalóasztalhoz az állam, a szakszervezetek és a munkáltatók képviselői ülnek le. Az elkövetkező hetekben dől el, mekkora lesz a minimálbér jövőre. A középpontban egy olyan megoldás megtalálása áll, amely egyszerre védi a munkavállalók életszínvonalát és őrzi a gazdaság versenyképességét.
Mint Zoran Mihajlović, a Szerbiai Önálló Szakszervezetek Szövetségének (SSSS) képviselője a Blic Biznisnek elmondta, a szakszervezetek legfontosabb célja, hogy az általános béremelkedés nagyobb legyen a minimálbér emelkedésénél.
Támogassa a független vajdasági magyar újságírást!
Havi 5 euróért reklámmentesen olvashatja portálunkat és a PLUSZ rovat tartalmait.
Tovább az előfizetési oldalra: Kártyás előfizetés (ÚJ) – Banki átutalás vagy Paypal
„Tavaly, illetve idén komoly problémával szembesültünk a bérek összetorlódása miatt, mivel a minimálbér jóval gyorsabban emelkedett, mint a többi ágazatban a fizetések” – magyarázta Mihajlović.
Éppen ezért a szakszervezetek ezúttal azt követelik, hogy a minimálbér mellett egyidejűleg a jövő évi általános bértrendekről is tárgyaljanak. Ezzel szeretnék megakadályozni a bérek további összetorlódását és elkerülni, hogy megismétlődjön a korábbi helyzet.
A minimálbér konkrét összegével kapcsolatban Mihajlović elmondta, hogy legalább 10 százalékos emelésre számítanak.
„Azt várjuk, hogy a minimálbér legalább 10 százalékkal emelkedjen, vagyis kétszámjegyű legyen a növekedés. Ugyanakkor rendkívül fontos, hogy a többi munkabér emelkedése kövesse, sőt meghaladja ezt az arányt, bár az illetékeseknek jelenleg még nincsenek hivatalos előrejelzéseik” – mondta.
Hangsúlyozta, hogy kiemelten fontosnak tartják: a többi fizetés növekedése érje el vagy haladja meg a minimálbér emelésének mértékét, még akkor is, ha a pontos hivatalos prognózisok egyelőre nem ismertek.
Emlékeztetőül: Szerbiában tavaly két alkalommal is emelték a minimálbért. Először október 1-jén lépett életbe rendkívüli emelés, amelynek köszönhetően a minimálbér először érte el a havi mintegy 500 eurós szintet.
Ezt követően a rendszeres éves korrekcióra is sor került, így 2026. január 1-jétől ismét emelkedett a minimális munkabér. Az órabér ekkor 337 dinárról 371 dinárra nőtt, ami mintegy 10 százalékos emelést jelent. Ennek következtében a havi minimálbér a havi ledolgozott órák számától függően mintegy 64 500 dinárt, azaz körülbelül 550 eurót tett ki.
A szerbiai minimálbér alakulása az elmúlt 10 évben
2015:
121 dinár/óra – 21 113 dinár/hó
2016:
130 dinár/óra – 22 800 dinár/hó
2017:
130 dinár/óra – 22 800 dinár/hó
2018:
143 dinár/óra – 24 886 dinár/hó
2019:
155,30 dinár/óra – 27 072 dinár/hó
2020:
172,54 dinár/óra – 30 022 dinár/hó
2021:
183 dinár/óra – 32 134 dinár/hó
2022:
201 dinár/óra – 35 012 dinár/hó
2023:
230 dinár/óra – 40 020 dinár/hó
2024:
271 dinár/óra – 47 214 dinár/hó
2025:
308 dinár/óra – 53 592 dinár/hó (január 1. és szeptember 30. között)
337 dinár/óra – körülbelül 58 700–60 700 dinár/hó, a havi munkaórák számától függően (október 1-jétől, a rendkívüli emelést követően)
2026:
371 dinár/óra – körülbelül 64 500 dinár/hó
Fotó: 021.rs
