Nincs olyan újság, rádió és televízió Szerbiában, amely ne számolt volna be többször is arról, hogy novembertől az állami szektorban dolgozó, mintegy hatszázezer ember fizetése nyolc és tizenöt százalék közötti összeggel növekszik majd. Azzal azonban igen kevesen foglalkoztak, hogy mi a helyzet azokkal, akik a magánszszektorban keresik meg a bérüket, vajon az ő fizetéseik is növekednek-e majd a jövőben.
A Dnevnik cikke szerint az állam igyekszik javítani az ő helyzetükön is, s ezért különböző intézkedéseket foganatosított. Az egyik ezek közül a minimálbér 27 000 dinárról 30 000 dinárra való növelése 2020. január elsejétől, a másik, hogy 15 300 dinárról 16 300 dinárra növelte a fizetések azon részét, amely után nem kell adót fizetni, s a munkáltatóknak január elsejével kezdődően fél százalékkal kevesebb járulékot kell fizetniük a nyugdíj- és betegbiztosítás után.
A cikk szerint az állami szektorban történő fizetésemelés következményeként a magánszektornak nem nőnek majd a kiadásai, és a konkurenciája sem csökken, ami azt kellene hogy jelentse, hogy a legalacsonyabb fizetéseknek növekedniük kellene. A szakértők szerint ez azért is elengedhetetlen, mert ha nem történik meg, akkor a munkaerő elvándorlása még nagyobb mértékben jelentkezik majd a térségben. Ez különösen érvényes a szakképzett emberekre, akik iránt már így is nagy a verseny Szerbiában és külföldön is.
Ivan Nikolić közgazdász szerint az állami szférában bekövetkező fizetésemelés nem ront majd a magánszektor versenyképességén.
„A szerbiai magánszektorban hagyományosan alacsony fizetések az évek során annyi tartalékot biztosítottak a munkaadónak, hogy még egy emelés után is az a helyzet áll majd fenn, hogy a munkavállaló kétszer annyi bevételt termel meg havonta, mint amennyit a cég tulajdonosa kifizet neki a havi munkájáért” – mondta Nikolić, aki példával is illusztrálta a szerbiai helyzetet:
– Ha egy munkavállaló száz eurót költ a munkására, amibe beletartozik a fizetés, az adó és a járulékok, akkor az a dolgozó neki százkilencven euró hasznot termel.
A Köztársasági Statisztikai Hivatal legutóbbi adatai szerint Szerbiában az augusztusi medián bér 41 927 dinár volt, ami 355 eurónak felel meg. Ez azt jelenti, hogy a munkavállalók fele ennyit vagy ennél alacsonyabb összeget kapott az augusztusi munkájáért. A Dnevnik cikke szerint nagy előrelépés lenne, ha a magánszférában dolgozók bére a minimálbér helyett a medián bér lenne, ugyanis még a januári minimálbér is tízezer dinárral kevesebb a medián jövedelemnél.
Az augusztusi adatokból egyértelműen kiderül az állami és a magánszektor közötti fizetéskülönbség. Míg az előbbiben augusztusban 51 318 dinár volt a nettó átlagbér, addig a magánszférában dolgozók 28 982 dinárt kerestek.
