Egy, a munkatörvény módosítására vonatkozó javaslat szerint a munkaadó felmondhat az alkalmazottnak, ha ok nélkül megy betegszabadságra. A becslések szerint évente harmincezren maradnak távol a munkahelytől nem létező betegségre hivatkozva, írja a Nova ekonomija.
A Köztársasági Egészségbiztosítási Alap tavaly elvégzett elemzése azt mutatja, hogy 2017-ben a foglalkoztatottak 11 százaléka minden alapot nélkülözve ment el betegszabadságra.
A törvény módosítását a Szerbiai Gazdasági Kamara kezdeményezte, melynek illetékesei azt mondák, a javaslat lényege az, hogy a munkáltatónak lehetősége legyen a betegszabadság megalapozottságáról jelentést kérni az egészségügyi intézménytől, ha egy hónap alatt a dolgozók több mint tíz százaléka megy betegszabadságra. A kamara illetékeseinek javaslata szerint:
Amennyiben kiderül, hogy valaki visszaélt a betegszabadsággal, akkor a munkáltató felmondhat neki.
A foglalkoztatási tárca közölte, hogy a törvény esetleges módosítása, vagy egy új jogszabály elfogadása leghamarabb jövő év derekán esedékes, addig pedig minden kezdeményezést és javaslatmegoldást megvizsgálnak, egyebek közt azokat is, amelyek a betegszabadsággal való visszaélések szankcionálására vonatkoznak.
2017 januárja óta 1322 esetben ellenőrizték a betegszabadság indokoltságát, ebből 708 esetben a munkáltató, 445 esetben pedig az egészségbiztosítási alap fiókintézetének kezdeményezésére. Az egészségügyi minisztérium közölte, hogy ez csak a szigorú ellenőrzések kezdete, és alaposan meg fogják vizsgálni azokat az eseteket, amikor a betegszabadság megnyitásának okaként olyan diagnózis szerepel, amellyel az egészséges emberek leggyakrabban szokták „kihúzni magukat a munka alól”.
