A szerbiai szállodákban óriási a munkaerőhiány, legalább 4-5000 dolgozóra lenne még szükség, ezért sok szálloda a világ túloldaláról importálja alkalmazottait – írja a Beta.
„A távoli országokból érkező munkavállalók esetében fennáll annak a veszélye, hogy azok a Szerbiába érkezésüket követően nem sokkal tovább indulnak az EU felé” – tette hozzá Georgi Genov, a Szerbiai Szálloda- és Vendéglátóipari Üzleti Szövetség (HORES) igazgatója.
„Négy-ötezer dolgozónk hiányzik, pincérek, szobalányok, szakácsok… Míg Szerbiában 40-60 ezer dinárt keresnek a hotelekben dolgozók, addig Horvátországban 1000 eurót, így inkább oda mennek dolgozni” – mondta Genov.
A HORES Igazgatóságának elnöke, Aleksandar Vasilijević elmondta, hogy a munkaerőhiány télen kevésbé észlelhető, köszönhetően a tengerparti idénymunkát végzők visszatérésének, de ez csak késő tavaszig jelent segítséget. Hozzátette, valós veszély, hogy egyes munkavállalók nem sokkal az elhelyezkedés után az EU felé veszik az irányt, ám ennek elkerüléséhez szerinte arra van szükség, hogy a közvetítő ügynökségek felelősséget vállaljanak azért, hogy a munkások a szerződés lejártával visszatérjenek saját hazájukba.
„Egyes országok, például a Fülöp-szigetek garantálják, hogy állampolgáraik visszatérnek az országba, miután abbahagyják a szerbiai munkát, ez enyhítő körülmény” – mondta Vasilijević.
Elmondása szerint a szerbiai vendéglátóiparban többek között már kubai, egyiptomi és pakisztáni vendégmunkások is dolgoznak.
