A Szabad Szakszervezetek Szövetsége a nyugdíjkorhatár csökkentését javasolta a Munkaügyi Minisztériumnak. Ha javaslatukat elfogadnák, a nők 55, a férfiak pedig 60 évesen mennének nyugdíjba. Bár valószínűleg minden munkavállaló örülne egy ilyen kezdeményezésnek, a szakértők mégis úgy vélik, hogy ez nem realisztikus. A szerb költségvetés egyszerűen túlterhelődne – írja a Nova ekonomija.
Szerbia Szabad Szakszervezeteinek Szövetsége három törvény módosítását javasolta a Munka-, Foglalkoztatásügyi, Szociálisügyi Minisztériumnak, amelyekkel állításuk szerint a szerbiai munka-, nyugdíj- és családjogi szabályozás nagyreformját hajtanák végre. Az egyik ilyen módosítás a nyugdíj- és rokkantsági biztosításról szóló törvényre vonatkozik.
Támogassa a független vajdasági magyar újságírást!
Havi 5 euróért reklámmentesen olvashatja portálunkat és a PLUSZ rovat tartalmait.
Tovább az előfizetési oldalra: Kártyás előfizetés (ÚJ) – Banki átutalás vagy Paypal
Javaslatuk szerint Szerbiában minden munkavállaló korábban menne nyugdíjba. Konkrétan ez a szakszervezet azt javasolja, hogy a nők 55 éves életkorral és legalább 15 év munkaviszonnyal vonulhassanak öregségi nyugdíjba, az életkortól függetlenül. A férfiak esetében a javaslat így szól: nyugdíjba 60 évesen és legalább 15 év szolgálati idővel, vagy 35 év munkaviszonnyal, az életkortól függetlenül.
Jelenleg a férfiak 65 éves életkorral és legalább 15 év szolgálati idővel, vagy 45 év biztosítási idővel mehetnek öregségi nyugdíjba az életkortól függetlenül, míg a nők 64 évesen és legalább 15 év biztosítási idővel, vagy szintén 45 év szolgálati idővel vonulhatnak nyugdíjba, életkortól függetlenül.
Azt is érdemes megjegyezni, hogy a nők korhatárát 2032-ig fokozatosan emelik, hogy a férfiakhoz hasonlóan ők is 65 évesen menjenek nyugdíjba.
Egyértelmű tehát, hogy a Szakszervezet javaslatának elfogadásával jelentősen csökkenne azoknak az éveknek a száma, amelyeket az állampolgárok munkával töltenek. De vajon reális ez a javaslat?
A munkáltatók elégedetlenek a javaslattal
Nebojša Atanacković, a Szerbiai Munkáltatók Uniójának tiszteletbeli elnöke a Nova ekonomijának azt mondta, hogy ez semmiképpen sem reális javaslat.
„Az egyetlen jó dolog az, hogy a Szakszervezet csinált magának egy kis reklámot, így az emberek beszélnek erről. Gazdasági szempontból azonban ennek a javaslatnak nincs értelme. Könnyű leírni egy javaslatot, mi is kérhetnénk bármit. Ez a javaslat egyszerűen nem valósítható meg” – mondja Atanacković.
Mint a Nova ekonomija beszélgetőpartnere elmagyarázza, a munkaerőpiac nagy bajba kerülne, mert jelentős számú ember nélkül maradna, akik hirtelen jogosulttá válnának a nyugdíjazásra.
„A világ afelé halad, hogy emeljék a nyugdíjkorhatárt, nem pedig csökkentsék. Egy ilyen lépést csak a nagyon magas bevételekkel rendelkező államok engedhetnének meg maguknak, mint például az olajtermelő országok vagy mondjuk Svájc” – zárja Atanacković.
Ljubodrag Savić, a Közgazdaságtudományi Kar professzora a Nova ekonomijának elmondta, hogy a munkavállalók szempontjából ez a javaslat indokolt és jó.
A másik, gazdasági szempontból azonban a történet teljesen más.
„Ez hirtelen óriási növekedést jelentene azoknak az embereknek a számában, akiknek a nyugdíjalap fizeti a járandóságát. Ez túl nagy teher lenne, így úgy gondolom, hogy ezt a javaslatot nem lehet megvalósítani” – mondja Savić.
Ugyanez a teher más, fejlettebb és gazdagabb országok számára is nagy lenne, nem csak Szerbiának. Emiatt – emlékeztet a Nova ekonomija beszélgetőpartnere – a világban az a trend uralkodik, hogy emelik a nyugdíjkorhatárt, nem pedig csökkentik.
„És ennek megvan az oka – tovább élünk, ezáltal hosszabb ideig kapjuk a nyugdíjat. További problémát jelent Szerbiában, hogy egyre kevesebb a fiatal, és éppen ők dolgoznak az kiutalt nyugdíjakért. Ha ezt a javaslatot elfogadnák, az azt jelentené, hogy egyre kevesebb fiatal dolgozna drasztikusan több nyugdíjasért” – összegezte Savić.
