A Szerbiában regisztrált vállalkozók harmada nő, azonban a vállalatoknak csak alig több mint negyede van nők tulajdonában – derül ki a Gazdasági Cégnyilvántartó Ügynökség (APR) adataiból. A foglalkoztatottak körében más a helyzet, ott a férfiak száma a magasabb, míg az álláskeresők közt a nők vannak többségben. Vállalatvezetői, vagy igazgatói posztot mindössze 2594 nő tölt be Szerbiában, ami az igazgatói állások negyede, míg a vállalati jogi képviselők 27 százaléka nő.
Hány nő keres munkát?
A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat adatai szerint 2023-ban 404.977 volt a szerbiai munkanélküliek száma, ebből 227.396 fő, azaz 56 százalék a nő. Idén januárban már „csupán” 219.718 munkanélküli nő volt a nyilvántartásban. A munkanélküli nők közel fele hároméves középiskolával, általános iskolai végzettséggel, vagy befejezetlen általános iskolával rendelkezik.
A szakközépiskolai végzettségű nők közül 59 628-an keresnek állást, a gimnáziumi végzettségűek közt 10.271-en a munkakeresők száma, míg az egyetemi végzettségű nők között 12.248 a munkakeresők száma. Idén januárban 78 tudományos fokozattal rendelkező nő volt munkanélküli Szerbiában.
Hány nőnek van munkája?
A Köztársasági Statisztikai Intézet által negyedévente közzétett hivatalos munkaerő-felmérés szerint Szerbiában 2023 utolsó negyedévében 2,87 millió volt az foglalkoztatottak száma, ebből 1,55 millió férfi és 1,31 millió nő.
A munkaerő-felmérés szerint Szerbiában összesen 2,52 millió ember, pontosabban 1,02 millió férfi és 1,5 millió nő van a munkaerőpiacon kívül. Ide azok a 15 évnél idősebb személyek tartoznak, akiknek nincs állása, és nem is munkanélküliek, mint például a nyugdíjasok, tanulók, a háztartásban dolgozók, és a nem rendszeres munkát végzők.
A nők átlagosan 17 százalékkal alacsonyabb nyugdíjat kapnak, mint a férfiak.
A Köztársasági Statisztikai Intézet „Nők és férfiak a Szerb Köztársaságban 2023” adatai azt mutatják, hogy a nők átlagosan 8,8 százalékkal kapnak alacsonyabb fizetést, mint a férfiak. Ez a nemek közötti különbség annál nagyobb, minél alacsonyabb az iskolai végzettség, például az általános iskolai végzettségű férfiak 21,2 százalékkal keresnek többet az azonos végzettségű nőknél.
„Ezzel Szerbia azon országok közé tartozik, ahol a legalacsonyabb a bérkülönbség Európában” – áll a Köztársasági Statisztikai Intézet jelentésében.
A felsőfokú végzettségűeknél 17,9 százalék, a középfokú végzettségűeknél pedig 14,2 százalék a nemek közötti bérkülönbség.
Ami a foglalkozás típusát illeti, a férfiak és nők keresete között a legkisebb különbség a vezetői beosztásokban van, ott mindössze 5,3 százalék a különbség. A bérszakadék a kézművesek és a kapcsolódó foglalkozások esetében a legnagyobb, 23,8 százalékos.
Illusztráció (Pixabay)
