A nyugdíj- és rokkantbiztosítási törvény 2015-ös módosításáig a nők 15 év munkaviszonnyal 60 évesen is nyugdíjba vonulhattak, azóta minden januárban emelkednek ezek a számok egészen addig, amíg a feltételek ki nem egyenlítődnek a férfiakéval.
2025-ben tehát a férfiak 15 év munkaviszonnyal, 65 évesen vagy életkortól függetlenük 45 munkaévvel, a nők pedig 63 év és 10 hónap életkorral, legalább 15 év munkaviszonnyal vagy ugyancsak életkortól függetlenük 45 munkaévvel mehetnek öregségi nyugdíjba.
Támogassa a független vajdasági magyar újságírást!
Havi 5 euróért reklámmentesen olvashatja portálunkat és a PLUSZ rovat tartalmait.
Tovább az előfizetési oldalra: Kártyás előfizetés (ÚJ) – Banki átutalás vagy Paypal
Fontos kiemelni, hogy olyan munkaviszonyt vesznek csak figyelembe, amelynek az ideje alatt a munkavállaló után fizették a nyugdíj- és rokkantbiztosítást, ezért fontos leellenőrizni, hogy a munkáltató befizette-e ezeket a járulékokat – erre interneten is van lehetőség vagy személyi igazolvánnyal, ingyen is le lehet kérni ezeket az adatokat a Nyugdíj- és Rokkantbiztosítási Alap (PIO) helyi irodáiban.
A nyugdíjaztatáshoz szükséges 65 éves életkor eléréséig a nők esetében minden évben 2 hónappal toldják meg az életkort, így 2032-től a nők is 65 évesen mehetnek majd nyugdíjba.
