Minden harmadik dolgozó Szerbiában munkahelyet váltott a múlt évben, és az új állást keresők átlagos nettó bérigénye 1.165 euró – derül ki az Infostud hétfőn közzétett kutatásából.
A regionális felmérésben Szerbiából 3.273 válaszadó vett részt, a kutatás kiterjedt Bosznia-Hercegovinára, Horvátországra és Észak-Macedóniára is.
Az adatok magas munkaerő-mobilitást mutatnak Szerbiában, hasonlóan Bosznia-Hercegovinához és Észak-Macedóniához, míg Horvátországban valamivel kisebb a munkahelyváltások aránya.
Szerbiában a megkérdezettek 59 százaléka tervezi, hogy a következő évben munkahelyet vált, és több mint a felük figyelemmel kíséri a munkaerőpiacot, illetve fontolgatja az új lehetőségeket akkor is, ha jelenleg foglalkoztatott – mutat rá az Infostud.
Arra a kérdésre, hogy félnek-e attól, hogy elveszíthetik az állásukat, a szerbiai munkavállalók 30 százaléka válaszolt igennel – vagyis minden harmadik dolgozó időnként bizonytalannak érzi a helyzetét. Az Infostud szerint ez várható arány egy olyan piacon, amely gyakran megy keresztül gazdasági és szerkezeti változásokon.
Ugyanakkor 42 százalék nem fél, 28 százalék pedig egyáltalán nem gondol erre – így Szerbia regionális összevetésben középen helyezkedik el.
A válaszok alapján a várható átlagos nettó fizetések a következők:
Horvátország: kb. 1.650 euró
Szerbia: kb. 1.165 euró
Észak-Macedónia: kb. 1.075 euró
Bosznia-Hercegovina: kb. 1.050 euró
Bérvárakozás a régióban (Fotó: AI)
Szerbiában különösen figyelemre méltó adat, hogy a válaszadók 64 százaléka 730 és 1.330 euró közötti fizetést tart reálisnak.
Ez azt jelenti, hogy a dolgozók közel kétharmada szerint ez a sáv biztosítaná a tisztes megélhetést – nem számít luxusnak, de stabilitást ad, és lehetővé teszi a hosszú távú tervezést.
A fizetés továbbra is a legfontosabb tényező az állásválasztásnál: Szerbiában a megkérdezettek 66 százaléka jelölte meg első helyen a bevételt. Horvátországban ez az arány még magasabb – ott az emberek 74 százaléka tartja a fizetést döntő tényezőnek.
A bér után Szerbiában a második legfontosabb tényező az emberi kapcsolatok minősége: a válaszadók több mint 60 százaléka számára fontos, hogy olyan csapatban dolgozzon, ahol kölcsönös tisztelet és jó kommunikáció van – ami szinte teljesen megegyezik a boszniai és észak-macedóniai eredményekkel.
A munkahelyi biztonság szintén fontos, de nem döntő szempont: valamivel kevesebb mint 20 százalék említi első helyen, ami ebben az esetben is a horvát és boszniai értékek közé pozicionálja Szerbiát.
A kutatást a Regionális Állásbörze idején, október 14. és 21. között végezték.
Itt az év ajánlata: te nyugodtabb, mi még jobbak leszünk!
A visszajelzések alapján három dolog idegesít a honlapon:
- a felugró reklámok,
- az, hogy nem tudod végigolvasni az előfizetőknek járó cikket,
- a mellégépelések.
A mi problémánk pedig az, hogy nem tudunk még több saját anyagot előállítani, mert a mintegy húsz önkormányzat nulla dinárt hagyott jóvá a beadványainkra, és a Magyar Nemzeti Tanács – a pártházból érkező, mondvacsinált okokra hivatkozva – évek óta nem javasolja támogatásra a pályázatainkat.
Segítsünk egymáson! Napi húsz dinárért (0,17 euró) legyél a Szabad Magyar Szó előfizetője, így megszabadulsz a felugró reklámoktól, elolvashatod a Plusz rovatban megjelenő cikkeket, és nem mellékesen ezzel is hozzájárulsz, hogy továbbra is a Szabad Magyar Szó legyen a legolvasottabb vajdasági magyar honlap és még több helyi témáról számoljunk be!
U. i. Ha kétszáznál több előfizetőnk lesz, bizisten, még egy olvasószerkesztő alkalmazását is megfontoljuk!
