2026-ban a közvállalatok igazgatóinak fizetését 70–110 százalékkal emelik meg Nišben, így havi jövedelmük 220–285 ezer dinár között alakul majd, erről döntött a városvezetés. A dolgozók bérei ezzel szemben változatlanok maradnak – állítja Đorđe Stanković, a Szerbiai Népi Mozgalom niši parlamenti képviselője. Ugyanakkor – teszi hozzá – indokolatlanul növelik a közvállalatoknál a foglalkoztatottak számát is, amit kizárólag a Szerb Haladó Párt kádereinek elhelyezéseként értelmez, írja a Nova.rs.
Úgy tűnik, a városvezetés végre „felfedezte”, miként érheti utol Niš Belgrádot és Újvidéket. Nem beruházásokkal, nem a rendszerek modernizálásával, nem a polgároknak nyújtott jobb szolgáltatásokkal – hanem a terhek növelésével, a közvállalatok eladósításával, valamint a menedzsment fizetésének drasztikus, indokolatlan emelésével – áll Stanković közleményében.
Mint írja, a városi képviselő-testület legutóbbi ülésén az úgynevezett „médiai projektekre” több mint 30 millió dinárt különítettek el, majd röviddel ezután érkezett az információ, hogy további 12 millió dinárt juttattak egy helyi televíziónak.
A közvállalatok 2026-ra vonatkozó terveinek és programjainak áttekintése egyértelműen megmutatja a brutális megosztottságot a közvállalatok menedzsmentje és a munkavállalók, a városi közigazgatás és a közintézmények (óvodák, kulturális intézmények, sport, múzeumok) között.
Jobb fizetés a menedzsmentnek, de nem a dolgozóknak
„A közvállalatok menedzsmentjének fizetése 70, sőt akár 110 százalékkal nőtt, ami azt jelenti, hogy 2026-ban a Medijana Közvállalat, a Naissus (Vízművek), a Parkolási Szolgálat, a Tömegközlekedési Igazgatóság igazgatói havi 220–285 ezer dinár közötti bért kapnak majd. Ezzel egy időben a városi közigazgatásban és az intézményekben dolgozók bérei változatlanok maradnak, nincs szolidaritási támogatás, miközben azok, akik gyermekekkel, szociálisan rászorulókkal és a polgárokkal dolgoznak, lényegesen nagyobb felelősséget viselnek – lényegesen kevesebb pénzért” – hangsúlyozza Stanković.
Ez a béremelés nemcsak az igazgatókra vonatkozik, hanem a teljes menedzsmentre is, ami vállalatonként 5–15 főt jelent, beleértve a helyetteseket, tanácsadókat és ügyvezető igazgatókat.
Például a Medijana és a Parkolási Szolgálat közvállalatoknál 12 fős menedzsment is van, 220–280 ezer dinár közötti fizetésekkel. Ugyanakkor ezeknél a cégeknél a dolgozók mintegy 70 százaléka minimálbért kap, és jelentős számú alkalmazott egyáltalán nem jár be dolgozni. Az összes közvállalatot tekintve több mint 1.000 ember alkalmazását tervezik ideiglenes, alkalmi munkavégzésre (PP-szerződések) a választásokig – ami egyértelműen a közvállalatok politikai visszaélésére és a lojalitás megvásárlására utal – véli Stanković.
Hozzáteszi, hogy szinte minden közvállalatnál teljesen kiüresedett a munkaköri besorolási rendszer. Példaként említi:
„A Medijana Közvállalatnál 286 munkakör van rendszeresítve, 1.150 embert foglalkoztatnak, és további 100 fő felvételét tervezik PP-szerződéssel. A Naissus (Vízművek) esetében 356 munkakör van rendszeresítve, 777 alkalmazott dolgozik, miközben a valós szükséglet körülbelül 450 fő. A Tömegközlekedési Igazgatóságnál 56 munkakör van rendszeresítve, 115 embert foglalkoztatnak, az átlagkereset eléri az 1.000 eurót, az igazgató pedig havi több mint 250 ezer dinárt kap.”
Emlékeztet arra is, hogy a városi közlekedés ingyenes, az igazgatóságnak nincs sofőrje, nincs jegyellenőre, nincs jegyértékesítése – viszont túlméretezett menedzsmentje van, amelynek sok tagja nem jár be dolgozni.
Milliók propagandára és ünnepségekre
„A legtöbb közvállalat veszteséggel működik, városi segítséget kér, hiteleket vesz fel és tőkeinjekciókat kap, miközben a közvállalatok többsége veszteséges, a legtöbb vállalat monopolhelyzetben van, mégis vállalatonként háromtól hatmillió dinárt költenek ‘médiára és propagandára’. Mit és kinek reklámoz a Medijana – a szemétszállítást? A Parkolási Szolgálat – a parkolást? A Vízművek – a vízellátást? A Gorica – a temetők és zöldfelületek kezelését? – teszi fel a kérdést Stanković.
Kiemeli azt is, hogy hatalmas összegeket költenek ünnepségekre.
„A Naissus Közvállalat az újévi ünnepségre közel 50 ezer eurót költött. Đorđe David énekelt, és 500 meghívott volt jelen. A polgárok fizetik a számlákat, a menedzsment pedig szórakozik. A Szerbiai Népi Mozgalom nem ellenzi a béremeléseket, de nem kizárólag a menedzsment számára. Az emeléseknek igazságosnak és arányosnak kell lenniük, az eredményekhez, a likviditáshoz és a modernizációhoz kötődve, nem pedig párthovatartozáshoz és választási motivációhoz” – mondja Stanković.
Itt az év ajánlata: te nyugodtabb, mi még jobbak leszünk!
A visszajelzések alapján három dolog idegesít a honlapon:
- a felugró reklámok,
- az, hogy nem tudod végigolvasni az előfizetőknek járó cikket,
- a mellégépelések.
A mi problémánk pedig az, hogy nem tudunk még több saját anyagot előállítani, mert a mintegy húsz önkormányzat nulla dinárt hagyott jóvá a beadványainkra, és a Magyar Nemzeti Tanács – a pártházból érkező, mondvacsinált okokra hivatkozva – évek óta nem javasolja támogatásra a pályázatainkat.
Segítsünk egymáson! Napi húsz dinárért (0,17 euró) legyél a Szabad Magyar Szó előfizetője, így megszabadulsz a felugró reklámoktól, elolvashatod a Plusz rovatban megjelenő cikkeket, és nem mellékesen ezzel is hozzájárulsz, hogy továbbra is a Szabad Magyar Szó legyen a legolvasottabb vajdasági magyar honlap és még több helyi témáról számoljunk be!
u.i.: Ha kétszáznál több előfizetőnk lesz, bizisten, még egy olvasószerkesztő alkalmazását is megfontoljuk!
