Az Infostud foglalkoztatási és karrierportáljainak (Poslovi Infostud, HelloWorld és Startuj Infostud) adatai szerint 2025 folyamán összesen 62 632 álláshirdetést tettek közzé, ami mintegy 15 százalékkal kevesebb, mint 2024-ben.
A legtöbb álláshirdetés a kereskedelemben jelent meg, ezt követte a termelés, valamint a szolgáltatási ágazatok és a szakmunkák. Az öt legkeresettebb terület között továbbra is szerepel az IT-szektor és a vendéglátás. Ez a sorrend azt erősíti meg, hogy a munkaerőpiac továbbra is az operatív és szolgáltató jellegű munkakörökre épül, amelyek a gazdaság mindennapi működésének alapját jelentik.
Foglalkozások szerint a legkeresettebbek az eladók, raktárosok, termelési munkások és adminisztratív dolgozók voltak, de nagy igény mutatkozott a gépkocsivezetők és kereskedelmi képviselők iránt is. Mindez arra utal, hogy a hirdetések számának csökkenése ellenére a konkrét, gyakorlati készségek iránti kereslet nem mérséklődött.
Egyre nagyobb munkaerőhiány a szakmákban és a szakképzett foglalkozásokban, ami közvetlenül tükröződik az átlagosan kínált bérekben. A munkáltatók átlagosan mintegy 226 500 dináros fizetést kínáltak a kőműveseknek, míg a gépszerelők átlagosan körülbelül 220 800 dinárra számíthattak.
A leginkább hiányszakmák közé tartoznak az autókarosszéria-lakatosok is, akiknek átlagosan mintegy 146 000 dináros bért kínáltak, valamint az autószerelők, akik esetében az átlagos ajánlat körülbelül 130 000 dinár volt. Jelentős hiány mutatkozik a szolgáltató és kézműves ágazatokban is: a fodrászoknak átlagosan 114 000 dinárt, a bádogosoknak 112 000 dinárt, a kozmetikusoknak 107 000 dinárt, míg a pékeknek körülbelül 102 000 dinárt kínáltak. A hiányszakmák listáján szerepel a diplomás állatorvos is, átlagosan mintegy 115 500 dináros ajánlott fizetéssel.
Az IT területén kevesebb a hirdetés, viszont nagyobb hangsúlyt helyeznek a tapasztalatra. Tavaly összesen 4 619 IT-álláshirdetést tettek közzé, ami mintegy 16 százalékos csökkenést jelent az előző évhez képest, ennek ellenére fokozatosan stabilizálódik egy alacsonyabb szinten, további erősödő negatív tendencia nélkül.
A hirdetések szerkezete szerint a legnagyobb kereslet továbbra is a középhaladó (medior) és a szenior szakemberek iránt mutatkozik, míg a junior pozíciók továbbra is ritkák, ami megnehezíti az újak számára az IT-szektorba való bejutást. A szenior IT-pozíciók átlagosan mintegy 4 600 eurós fizetést kínálnak, a medior szinteken körülbelül 2 750 eurót, míg a junior bérek nagyjából 950 euró körül alakulnak, ami jól szemlélteti a tapasztalat szerinti szakadékot az IT munkaerőpiacon.
Legkeresettebbek továbbra is a szoftverfejlesztők, valamint a backend, frontend és full stack profilok, miközben stabil igény mutatkozik az IT support, rendszermérnöki, DevOps és QA pozíciókra is.
A munkaerőpiac 2025-ös lassulása különösen érzékenyen érintette a fiatalokat és a fogyatékkal élőket. Ők eleve nehezebben helyezkednek el. Az év során 13 696, fiataloknak szánt álláshirdetést tettek közzé, ami közel 21 százalékkal kevesebb, mint 2024-ben. Ez arra utal, hogy az óvatosabb munkaerő-felvétel mellett ritkábban nyílnak meg a munkatapasztalat nélküli pályakezdőknek szánt pozíciók.
Hasonló tendencia figyelhető meg a fogyatékossággal élők számára elérhető álláshirdetések esetében is. 2025-ben 3 099 ilyen hirdetés jelent meg, ami körülbelül 20 százalékos visszaesést jelent az előző évhez képest, tovább erősítve azt a képet, hogy az inkluzív foglalkoztatás a piaci lassulás időszakaiban különösen sérülékeny.
Szakképzett munkaerőre lenne szükség, programozókból van elég (Fotó: stockfoto)
