A létszámstop megszüntetését tervezi a kormány a közszférában, de egyúttal egy olyan rendszer bevezetését is, amellyel szigorúan ellenőrzi majd a foglalkoztatás folyamatát a minisztériumokban, iskolákban, önkormányzatokban és más állami intézményekben.
A Blic értesülései szerint a kormány és a Nemzetközi Valutaalap jelenleg együtt dolgozza ki az új mechanizmust, amelyet minden intézménynek követnie kell majd, és amely váltja majd a mostani, az alkalmazottak maximális létszámára vonatkozó törvényt.
A Blic kormányközeli forrása azt nyilatkozta a napilapnak, hogy a közszférában a jövőben nem szabályozza majd törvény az új alkalmazottak felvételét. A mostani bizottság helyett egy új rendszer alapján ellenőriznek majd minden új alkalmazottat. Az egyik elképzelés szerint újra bevezetnék az úgynevezett kádertervet, amely négy évvel ezelőtt létezett a minisztériumokban, és ami tulajdonképpen előre tervezést jelentene, hogy az adott munka elvégzésére mennyi állandó és mennyi ideiglenes munkatársa lenne szüksége az adott intézménynek.
A létszámstop öt éve van érvényben a közszférában, ennek a következménye pedig a közgazdászok szerint egy összeomlott rendszer és óriási munkaerőhiány. Az egészségügyben például 3000 alkalmazott hiányzik, de az állami szektorban is nagy a hiány: legalább 800 felügyelővel van kevesebb, mint amennyire szükség volna.
Az oktatásban viszont mintegy 1000 emberrel dolgoznak többen, mint amit a törvény előír.
