Minden édesanya, akinek legalább három gyermek van, jogosult arra, hogy két évvel több munkaéve legyen, ezzel együtt pedig az érintett édesanyák számíthatnak arra, hogy a nyugdíjuk is magasabb lesz. A Blic azt írja, a számítások szerint ez durván 10 százalékkal magasabb járandóságot jelent. Vagyis, amennyiben 30.000 dinárra jogosult, a gyermekei után járó két évvel ez plusz 3.000 dinárt jelent. Azonban a hozzáadott munkaévekre nemcsak a három vagy annál több gyermekes anyák jogosultak, hanem az egy- vagy két gyermeket nevelők is. A rossz hír az, hogy az erre vonatkozó rendeletet csak 2032-ben kezdik alkalmazni.
A különleges elbírálás nem is jár automatikusan, vagyis azt a biztosított személynek kell kérvényeznie. A harmadik gyermek után járó két munkaév esetében a járulékokat nem fizeti utánunk senki. Ki kell emelni azt is, hogy a két évet nem lehet kihasználni arra, hogy előbb menjünk el nyugdíjba, hanem az édesanyák ezt kizárólag arra használhatják fel, hogy nagyobb legyen a nyugdíjuk.
Ki jogosult a különleges nyugdíjra?
Erre a nyugdíjra jogosultak a három vagy annál több gyermekes anyák, de azok is, akiknek egy vagy két gyermekük van. A Nyugdíjbiztosítónál kiemelik, hogy azoknak a nőknek, akiknek egy gyermeke van, 6 havi munkaévet írnak jóvá a kérvényezés után, míg a kétgyermekeseknek egy évet.
Kiemelik viszont, hogy a rendelkezés gyakorlati alkalmazását, amely ezeket a kedvezményeket tartalmazza, 2032-re halasztották, vagyis a nők, akiknek gyermekeik vannak, csak ezt követően, vagyis kilenc év múlva kérvényezhetik majd a jóváírást.
Kedvezmények is járnak majd vele
A biztosítónál kiemelik, hogy egyes állami szervek, mint például az önkormányzatok, kedvezményeket biztosítanak mindazon nyugdíjasok számára, akiknek plusz munkaéveik vannak, például olcsóbban utazhatnak a tömegközlekedésben vagy alacsonyabb lesz a villanyszámlájuk.
